HR Manager - Vilassar de Mar

Desde Robert Walters seleccionamos un/a HR Manager para una reconocida compañía dedicada al sector industrial especializado en soluciones para el ámbito dental, ubicada en Vilassar de Mar.

Trabajarás en el departamento de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General. ¿Te motiva liderar la función de RRHH desde una visión muy operativa, cercana a negocio y con impacto real en fábrica? Si disfrutas de los entornos industriales, el rigor laboral y el día a día donde cada decisión cuenta, ¡esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada se incorporará a una compañía industrial consolidada, formando parte del comité de dirección y participando activamente en la gestión operativa y estratégica de Recursos Humanos. La posición tendrá un enfoque claramente orientado a fábrica, cumplimiento normativo, relaciones laborales y soporte directo al negocio, en un entorno donde la cercanía con la operativa diaria será clave.

Tu nuevo puesto consiste en:
• Liderar el área de Recursos Humanos de la compañía.
• Gestionar el día a día del área laboral y administrativa de RRHH.
• Coordinar la relación con la gestoría externa y supervisar el área de nómina externalizada.
• Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo.
• Dar soporte a Dirección General y participar en el comité de dirección.
• Actuar como referente interno en materia laboral y operativa de RRHH.
• Mantener interlocución con el comité de empresa.
• Coordinarse con el departamento jurídico externo en materia laboral.
• Participar en decisiones estratégicas vinculadas a negocio y operativa.

Requisitos imprescindibles
• Experiencia previa como HR Manager o posición similar dentro de entornos industriales.
• Experiencia en relaciones laborales y derecho laboral.
• Experiencia trabajando con comité de dirección y comité de empresa.
• Nivel de inglés con soltura para relaciones y comunicaciones profesionales.
• Perfil claramente operativo, orientado a negocio y entorno fábrica.
• Capacidad para gestionar de forma autónoma el área de RRHH.

Requisitos valorables
• Experiencia previa en compañías industriales con estructuras operativas.
• Experiencia supervisando proveedores externos vinculados al área laboral.

Qué se ofrece
• Jornada completa.
• Horario flexible con entrada entre las 7:00 y las 9:30.
• Jornada de lunes a jueves de 8 horas y 15 minutos.
• Viernes intensivo de 6 horas y 30 minutos.
• Jornada intensiva de verano.
• Pausa de comida flexible entre 30 minutos y 1 hora y 30 minutos.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Salario aproximado de 50.000-55.000 € brutos anuales + 5 % variable
• Posibilidad de crecimiento futuro del departamento con incorporación de un/a assistant.

Si estás interesado/a en este puesto y cumples con los requisitos mencionados, no dudes en postularte para formar parte de este proyecto. Porque gestionar RRHH en fábrica no consiste en poner fruta en la oficina ni frases inspiradoras en LinkedIn. Aquí el negocio pasa cada día por personas, operativa y decisiones reales.