HR Generalist

Buscamos un/a HR Generalist - HRBP para incorporarse a una compañía multinacional con fuerte presencia industrial y un entorno altamente profesionalizado, ubicada en Sant Cugat. El rol tendrá una función Generalista dentro del equipo de RRHH, con fuerte enfoque en el negocio (HRBP) pues será la persona de referencia de RRHH en Madrid, lo que implica que una parte importante del tiempo deberá desplazarse al centro de trabajo de Madrid.

Las funciones del puesto son:

🔎 Talent Acquisition

Gestión integral de procesos de selección end-to-end: desde la publicación de ofertas hasta la toma de decisiones final
Criba curricular, entrevistas iniciales y coordinación continua con hiring managers
Adaptación del enfoque de búsqueda según el tipo de perfil y necesidades del negocio

🚀 Onboarding & Offboarding

Diseño y ejecución del proceso de onboarding para garantizar una excelente integración
Seguimiento de nuevas incorporaciones durante los primeros meses
Gestión de offboarding, asegurando una salida profesional y alineada con la compañía
Interlocución constante con managers durante todo el ciclo

🤝 HR Operations & Employee Experience

Gestión del día a día en HR: vacaciones, bajas médicas, incidencias y consultas de empleados
Resolución de conflictos del entorno laboral con enfoque práctico y cercano
Referente de primer nivel para empleados en temas contractuales, políticas y procedimientos internos
Asegurar el cumplimiento de normativa laboral, políticas internas y estándares corporativos

📈 Soporte a Talento y Desarrollo

Apoyo operativo en procesos de desempeño, formación y desarrollo de empleados
Coordinación de iniciativas de talento y cultura organizativa
Colaboración en la mejora continua de procesos HR y experiencia del empleado

Los requisitos del rol son:

Experiencia mínima de 4 años en un rol similar, con sólida experiencia en Relaciones Laborales.
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o campo relacionado.
Experiencia práctica en funciones generalistas de HR: relaciones laborales, administración de personal, soporte de nómina, selección y gestión del desempeño.
Sólido conocimiento de la legislación laboral española, buenas prácticas de HR y requisitos de cumplimiento normativo.
Nivel avanzado de inglés.
Disponibilidad para viajar: el rol requiere una presencia recurrente en la oficina de Madrid.

Se ofrece:

Contrato indefinido de jornada completa.
Formato híbrido y flexibilidad de entrada y salida.
Beneficios sociales: ticket restaurant, seguro médico, ticket guardería, etc.
Salario a negociar en una banda de 40 a 45 k € anuales en función del perfil.

Ofertas de empleo similares

Ver más ofertas

HR Generalist - HRBP

Compartir

Ofertas de empleo similares