HR Operations & Payroll Specialist - Temp

Desde Robert Walters seleccionamos un/a HR Operations & Payroll Specialist para una reconocida compañía internacional dedicada a soluciones digitales para el sector de la restauración y reservas online, ubicada en Barcelona ciudad.

Trabajarás dentro del área de Recursos Humanos, colaborando con el equipo Iberia y reportando al área de HR Operations. ¿Te motiva combinar payroll, operaciones HR y mejora continua en un entorno dinámico y en constante evolución? ¿Buscas una posición donde la organización, el análisis y la capacidad de aportar ideas tengan impacto real? ¡Esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada se incorporará a un equipo especializado en HR Operations, dando soporte a España y Portugal en procesos administrativos, payroll y atención al empleado, dentro de un entorno internacional, ágil y poco rígido.

Funciones principales:

• Gestión integral de HR Operations y payroll para España y Portugal, colaborando con los HRBPs en todas las actividades de RR.HH. y gestionando el ciclo de vida completo del empleado: onboarding, contratos, cambios administrativos, bajas médicas y offboarding.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y legislación laboral española y portuguesa, participando también en auditorías, mantenimiento de documentación laboral y seguimiento de posibles cambios legislativos e impactos internos.
• Coordinación con proveedor externo de nómina, administración de beneficios, soporte en revisiones salariales, bonus y compensación, así como atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con RR.HH. y payroll.
• Gestión de grandes volúmenes de datos HR, reporting, control de calidad de la información y trabajo con herramientas HRIS/ERP, especialmente Workday.
• Participación en iniciativas regionales y globales de RR.HH., mejoras de procesos, actualizaciones de sistemas y optimización de la employee experience.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia previa en Payroll y HR Operations.
• Nivel alto de inglés.
• Perfil organizado, analítico y orientado al detalle.
• Experiencia trabajando con datos, reporting y procesos administrativos HR.
• Soltura tecnológica y adaptación a herramientas y ERPs.
• Capacidad para trabajar con autonomía en entornos dinámicos.

Se valorará:

• Experiencia con Workday.
• Experiencia dando soporte a Portugal.
• Interés por legislación laboral, tendencias HR y mejora continua.
• Experiencia en scale-ups, pymes o entornos ágiles.

Qué se ofrece:

• Contrato temporal de larga duración por cobertura de baja por maternidad.
• Duración prevista de hasta 1 año, con posibilidad de extensión.
• Salario alrededor de 35.000 € brutos anuales.
• Ticket restaurant.
• Modelo híbrido: 3 días oficina y 2 días teletrabajo.
• 10 días adicionales de teletrabajo flexible al año.
• Flexibilidad horaria de entrada entre las 8:30 y las 9:30.
• Jornada intensiva los viernes hasta las 15:00.
• Entorno internacional, dinámico y con participación transversal en proyectos y procesos de RR.HH.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. Porque detrás de cada nómina correcta suele haber alguien resolviendo incidencias, cuadrando datos y evitando pequeños incendios administrativos que nadie más llega a ver.