Técnico/a en Administración y Relaciones Laborales - Granollers

Desde Robert Walters seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para una reconocida compañía industrial ubicada en Granollers.

Trabajarás dentro del área de Personas, participando activamente en la consolidación y profesionalización interna del departamento. ¿Te motiva combinar administración laboral, relaciones laborales y análisis de datos en un entorno dinámico y en crecimiento? ¿Buscas una posición donde el rigor, la autonomía y la capacidad de construir tengan impacto real? ¡Esta es tu oportunidad!

Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional con experiencia en administración laboral y relaciones laborales para incorporarse a una posición de nueva creación dentro de un entorno industrial. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión administrativa de personas, el soporte laboral a managers y la mejora del reporting y funcionamiento interno de RR.HH.

Durante una primera fase, la posición estará enfocada en la gestión integral de administración laboral y relaciones laborales, incluyendo nómina con proveedor externo, gestión contractual, aplicación de convenios colectivos, soporte a managers, gestión disciplinaria y creación de reporting e indicadores HR mediante herramientas BI. Posteriormente, participará activamente en el proceso de internalización de nómina y en la definición de flujos y procedimientos internos.

Funciones principales:

Gestión de nómina con proveedor externo.
Altas, bajas, contrataciones y modificaciones contractuales.
Gestión y seguimiento de 7 convenios provinciales.
Asesoramiento laboral a managers y plantilla.
Gestión disciplinaria y soporte en auditorías.
Reporting de RRHH y análisis de datos mediante herramientas BI.
Participación en proyectos de mejora e internalización de nómina.
Soporte en definición de procesos internos.

Requisitos imprescindibles:

Experiencia sólida en administración laboral y relaciones laborales.
Experiencia utilizando herramientas BI.
Conocimiento de convenios colectivos, normativa laboral y gestión disciplinaria.
Perfil analítico, metódico y orientado al detalle.
Capacidad para trabajar con autonomía y dar soporte a diferentes áreas.

Se valorará:

Experiencia con SAGE.
Experiencia en procesos de internalización de nómina.
Experiencia en entornos industriales y multiconvenio.
Interés por la mejora continua y la profesionalización de procesos.

Qué se ofrece:

Puesto de nueva creación con recorrido y visibilidad dentro de la organización.
Salario entre 36.000 € y 45.000 € brutos anuales.
Subvención de Ticket Restaurant y plan de ahorro para jubilación.
Posibilidad de acceder a productos de retribución flexible como seguro de salud.
Flexibilidad horaria de entrada y salida entre las 08h y las 18h.
Viernes intensivo de 08h a 14h.
1,5 días de teletrabajo semanales.
Ubicación: Vallès Oriental.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. Porque coordinar relaciones laborales, reporting, convenios y administración de personal suele requerir bastante más precisión y criterio de lo que muchos imaginan cuando escuchan la frase “solo es laboral”.