Manager / Managing Consultant – Seguros (Madrid)

Buscamos incorporar un/a Manager / Managing Consultant para liderar y desarrollar nuestra práctica de Seguros en la oficina de Madrid. Se trata de un rol con responsabilidad integral (360º), combinando desarrollo de negocio, gestión de clientes y ejecución de procesos de selección, además de la gestión y desarrollo de equipo.

La posición está orientada a perfiles con sólido conocimiento del sector asegurador y una clara vocación comercial, capaces de generar impacto directo en el crecimiento del área.

Responsabilidades principales

Desarrollo de negocio: Identificar y generar nuevas oportunidades dentro del sector seguros (compañías aseguradoras, brokers, insurtech, etc.), construyendo relaciones comerciales a largo plazo.
Gestión de clientes: Entender en profundidad las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones de selección a medida con un enfoque consultivo.
Ejecución de procesos (modelo 360º): Liderar procesos completos de selección, desde la captación de la necesidad hasta el cierre de la posición (búsqueda, entrevistas, negociación y oferta).
Especialización sectorial: Aportar conocimiento del mercado asegurador, tendencias y mapeo de talento, posicionándose como referente ante clientes y candidatos.
Gestión de equipo: Liderar, formar y desarrollar a consultores dentro del área, asegurando el cumplimiento de objetivos y el crecimiento del equipo.
Networking y posicionamiento: Representar a la firma en eventos del sector, generando visibilidad y fortaleciendo la marca en el mercado.

Requisitos
Experiencia previa en selección especializada y/o desarrollo de negocio dentro del sector seguros.
Conocimiento sólido del mercado asegurador (perfiles técnicos, actuariales, comerciales o de negocio).
Experiencia en entornos 360º o fuerte orientación comercial.
Experiencia previa gestionando equipos o con potencial claro para asumir liderazgo.
Alta capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados.
Nivel alto de español e inglés.

Qué ofrecemos
Modelo retributivo competitivo: salario fijo + variable sin techo ligado a facturación.
Rol con alto impacto y visibilidad dentro de una firma internacional consolidada.
Autonomía para desarrollar y hacer crecer una práctica sectorial.
Plan de carrera estructurado y formación continua.
Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.
Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurant, retribución flexible, entre otros).

Por qué unirte

Tendrás la oportunidad de liderar una línea de negocio estratégica dentro de una firma reconocida globalmente, con capacidad real de generar ingresos, construir equipo y posicionarte como referente en el sector seguros.