Consultant / Senior Consultant – Seguros
Buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Seguros en Madrid. Es una posición interna con enfoque 360º, ideal para perfiles con mentalidad comercial que quieran desarrollarse en headhunting especializado. No es imprescindible venir del sector seguros, pero sí valoramos interés en la industria y/o background en finance, banca o roles comerciales.
Responsabilidades principales
- Desarrollo de negocio: Identificar nuevas oportunidades dentro del sector asegurador, generando relaciones con clientes potenciales.
- Gestión de clientes: Entender las necesidades de cada empresa y ofrecer soluciones de selección adaptadas.
- Procesos de selección (360º): Gestionar procesos completos, desde la captación de la vacante hasta el cierre (búsqueda, entrevistas, coordinación y oferta).
- Atracción de talento: Identificar y atraer candidatos, evaluando encaje técnico y cultural.
- Asesoramiento: Acompañar tanto a clientes como candidatos durante todo el proceso.
- Networking: Construir red de contactos en el sector y contribuir al posicionamiento de la firma.
Requisitos
- Experiencia previa en selección, ventas o desarrollo de negocio.
- También encajan perfiles procedentes de banca, seguros o finance con orientación comercial que quieran dar el salto a headhunting.
- Interés por el sector asegurador.
- Perfil proactivo, con fuerte orientación a resultados y habilidades de comunicación.
- Nivel alto de español e inglés.
Qué ofrecemos
- Salario fijo + variable competitivo ligado a resultados.
- Formación continua en selección y desarrollo de negocio.
- Plan de carrera claro dentro de una firma internacional.
- Entorno dinámico, meritocrático y orientado a alto rendimiento.
- Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.
Por qué unirte
Es una oportunidad para desarrollar una carrera en headhunting 360º, combinando negocio y selección, dentro de un entorno donde el crecimiento depende directamente de tu impacto.
Sobre la posición
Tipo de contrato: Perm
Especialización: Recursos Humanos
Área: Responsable de Atracción del Talento
Sector: Recursos Humanos y Personal
Banda salarial: Negotiable
Tipo de trabajo: Híbrido
Nivel de experiencia: Associate
Ubicación: Madrid
FULL_TIMEReferencia: AGQHWW-C2D0DA34
Fecha de publicación: 23 de abril de 2026
Consultor/a: Alfonso Monedero
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