Técnico de Relaciones Laborales Senior - Inglés Alto

Importante compañía multinacional del sector automoción, ubicada en Majadahonda, busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Senior para formar parte del equipo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con sólida experiencia en legislación laboral, relaciones con la representación legal de los trabajadores y gestión integral de procesos laborales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y en constante evolución.

Te incorporarás al departamento de RRHH con un papel clave en el asesoramiento y supervisión de todas las materias laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y actuando como punto de referencia tanto para empleados/as como para managers y dirección.

Funciones principales

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en todas las actividades relacionadas con RRHH y otros departamentos de la compañía.
• Asesorar diariamente en materia laboral, interpretación del convenio colectivo y resolución de consultas de empleados/as y managers.
• Gestionar la relación con el comité de empresa, secciones sindicales y delegados sindicales: reuniones, seguimiento de acuerdos y elaboración de actas.
• Coordinar procesos de movilidad internacional: expatriados, impatriados y movimientos intercompany, incluyendo aspectos legales, fiscales y laborales.
• Gestionar procesos de desvinculación: bajas voluntarias, despidos, prejubilaciones y procedimientos disciplinarios.
• Supervisar la correcta aplicación de protocolos de Compliance, canal de denuncias y régimen disciplinario.
• Dar soporte a Global/Corporación en la implementación de políticas laborales en España.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales en materia de:
  • Ley General de Discapacidad (LGD/LISMI)
  • Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso
  • Plan LGTBI
  • Registro Retributivo y Registro Horario
• Gestionar y coordinar inspecciones de trabajo, Seguridad Social y Agencia Tributaria.
• Colaborar con despachos externos especializados cuando sea necesario

Requisitos

Formación

• Grado/Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Formación específica en:
  • Relaciones Laborales
  • Administración de Personal
  • Fiscalidad laboral
  • Formación y desarrollo

Experiencia y conocimientos

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro del área de RRHH y Relaciones Laborales.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Valorable experiencia en entornos multinacionales.

Se ofrece

• Incorporación estable en una compañía líder del sector automoción.
• Contrato indefinido desde el primer día.
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales tras el periodo inicial de adaptación.
• Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable anual.
• Flexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00h y las 09:30h. Salida entre las 16:30h y las 18:00h. Viernes intensivo de 08:00h a 14:00h
• 29 días de vacaciones al año.
• Beneficios sociales: Seguro médico, Descuentos en farmacia, Descuentos en renting, Condiciones especiales en vehículos de ocasión.
• Oficinas ubicadas en Majadahonda.

Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía internacional, dinámica y con gran proyección, y quieres seguir desarrollándote en el área de Relaciones Laborales, ¡queremos conocerte!

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