Gerente Relaciones Laborales

Reconocida compañía en su sector precisa incorporar Gerente de Relaciones Laborales para reforzar el área de Recursos Humanos. Trabajando junto con Head of HR liderarás:

• Asesoramiento laboral a cualquier área de la organización para velar por el cumplimiento normativo de las acciones y su alineamiento con la política del grupo.
• Negociación Colectiva.
• Relación y consultas con los proveedores externos que dan soporte a la función.
• Soporte al equipo de Administración de Personal.
• Participación y supervisión en el diseño e implementación de la política de compensación.
• Supervisión de las políticas de diversidad, igualdad y prevención de riesgos laborales.

Requisitos:

• Al menos 8-10 años de experiencia en áreas y departamentos de Relaciones Laborales de compañías de tamaño medio o grande
• Experiencia en negociación colectiva