Professional Services & HR - Recruitment Consultant

Yo soy Robert Walters, ¿y tú? En Robert Walters somos una consultora global líder en soluciones de talento, especializada en selección de personal, Recruitment Process Outsourcing (RPO) y consultoría de talento. Ayudamos a organizaciones de todos los sectores a alcanzar sus objetivos conectándolas con el mejor talento y ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. Nos diferenciamos por comprender en profundidad a nuestros clientes y candidatos, construyendo relaciones de confianza y ofreciendo una experiencia de alta calidad. Al conocer la historia de cada persona y cada empresa, ayudamos a las organizaciones a encontrar el talento y las soluciones necesarias para crecer, y a los profesionales a desarrollar todo su potencial. Las mejores oportunidades empiezan con una historia. Cuéntanos la tuya.

Sobre el puesto



Como Recruitment Consultant en Robert Walters, formarás parte de un equipo de especialistas en reclutamiento en un mercado específico. Serás responsable de gestionar el proceso de selección de principio a fin y ofrecer un servicio excelente tanto a clientes como a candidatos.



También participarás en actividades de desarrollo de negocio y networking para fortalecer las relaciones con nuestros clientes actuales y generar nuevas oportunidades comerciales. Además, desarrollarás una sólida cartera de candidatos altamente cualificados en tu especialización, asegurando la mejor conexión entre el talento y las oportunidades.



Como consultora líder mundial especializada en selección, nuestro éxito se basa en la motivación, la ambición y la capacidad de las personas que forman nuestros equipos de alto rendimiento para construir relaciones. Por ello, ofrecemos formación de primer nivel, un plan de desarrollo profesional acelerado y la oportunidad de especializarte en tu mercado y acceder a oportunidades de carrera a nivel internacional.





Responsabilidades clave



Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante el contacto con clientes y candidatos, así como manteniéndote al día sobre las tendencias del mercado.

Superar las expectativas de los clientes construyendo relaciones sólidas y desarrollando un profundo conocimiento de su organización y de sus necesidades de contratación.

Gestionar los procesos de selección asignados, incluyendo la redacción y publicación de ofertas de empleo, campañas de comunicación y búsqueda directa de talento (headhunting).

Identificar, evaluar y presentar candidatos adecuados para cada posición, asegurando que únicamente los perfiles de mayor calidad sean presentados a los clientes.

Coordinar entrevistas, preparar adecuadamente a los candidatos y mantener una comunicación continua ofreciendo feedback durante todo el proceso.

Organizar y asistir a reuniones con clientes potenciales, así como desarrollar y fortalecer las relaciones con la cartera de clientes existente.





Requisitos



Experiencia de 2-5 años en selección de personal, Talent Acquisition, consultoría de selección y/o desarrollo de negocio.

Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, incluyendo búsqueda directa (headhunting).

Capacidad para desarrollar relaciones comerciales, gestionar clientes e identificar nuevas oportunidades de negocio.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.

Orientación a resultados, iniciativa, resiliencia y capacidad para trabajar con objetivos.

Capacidad para gestionar múltiples procesos y construir relaciones de confianza con clientes y candidatos.

Conocimiento del mercado laboral y las tendencias de contratación; se valorará experiencia en selección de perfiles especializados del sector XXXX.

Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter y Microsoft Office.

Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.





Nuestra Cultura



En Robert Walters, las personas son el centro de nuestro negocio. Ponemos a nuestros empleados y las relaciones que construyen en el corazón de todo lo que hacemos.



Por eso, a medida que crecemos juntos, tú también avanzarás. Al generar un impacto en tu carrera, contribuirás a lograr un cambio positivo a nivel global. Gracias a nuestra cultura dinámica y a nuestros programas de Desarrollo, podrás desplegar todo tu potencial y aportar un valor único a nuestros equipos de alto rendimiento.





Beneficios



Salario competitivo y bonus trimestral.

Modelo de trabajo flexible. (3 oficina + 2 remoto)

Horario flexible (Tanto en la entrada como en la salida)

Jornada intensiva en verano. Posibilidad de trabajar en remoto durante todo el mes de Agosto, con aprobación del manager.

Retribución flexible (Cobee): tickets restaurant, transporte, guarderia.

Seguro médico ADESLAS.

Acceso a Wellhub, la plataforma de bienestar con gimnasios, actividades deportivas y apps de salud.

Plan de carrera claramente definido. Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad internacional (31 oficinas en todo el mundo).

Entorno de trabajo colaborativo, cercano, dinámico y orientado al éxito.

Viajes de incentivos a destinos de lujo.

Programas de voluntariado corporativo.





Compromiso con la diversidad e inclusión

Como empresa comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, en Robert Walters trabajamos para ofrecer un proceso de selección plenamente accesible e inclusivo para todas las personas candidatas.

Si necesitas cualquier adaptación o ajuste durante el proceso de selección debido a una discapacidad, limitación o condición de salud, no dudes en comunicárnoslo. Estaremos encantados de proporcionarte el apoyo necesario.