Técnico/a Laboral

Funciones principales:

• Gestión integral de una cartera de clientes.
• Confección de nóminas.
• Gestión de seguros sociales mediante SILTRA.
• Elaboración y gestión de contratos.
• Asesoramiento laboral recurrente a clientes.
• Gestión administrativa laboral y resolución de incidencias.
• Otras funciones propias del área laboral.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales o formación similar.
• Experiencia mínima de 3 años en asesorías, gestorías o despachos profesionales.
• Experiencia trabajando con A3.
• Buen manejo del paquete Office.
• Perfil organizado, resolutivo y proactivo.
• Orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.
• Se valorará formación complementaria en materia laboral.

Se ofrece:

• Incorporación estable en una compañía en expansión.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes intensivo de 8h a 14h.
• Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h.
• Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo semanales.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Retribución acorde a la experiencia y valía aportada.