Abogado laboralista

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• Experiencia consolidada de 8–10 años en el asesoramiento laboral a empresas medianas y grandes.
• Elaboración de documentación jurídica laboral: informes, cartas de despido, sanciones disciplinarias y respuesta a consultas legales (por email y teléfono).
• Asesoramiento continuo en materia de relaciones laborales y gestión de conflictos laborales.
• Representación y asistencia ante organismos laborales y judiciales, incluyendo SMAC, Tribunal Laboral de Cataluña, juzgados de lo social e Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Participación activa en procesos de negociación colectiva y en la resolución de conflictos colectivos.
• Alta capacidad de trabajo en equipo y colaboración con otras áreas jurídicas y de negocio.
• Sólidas habilidades de análisis jurídico y redacción de documentos legales.
• Proactividad e iniciativa en la identificación y resolución de incidencias laborales.
• Nivel de inglés alto (mínimo C1), tanto oral como escrito.