Export Area Manager - Sector Hábitat

Buscamos un/a Export Area Manager para liderar el desarrollo comercial en el mercado europeo dentro del sector Hábitat (mobiliario, decoración, iluminación, descanso o equipamiento del hogar). La persona seleccionada será responsable tanto de la expansión de negocio y gestión de clientes como de la coordinación de las operaciones logísticas, la planificación de stock y la optimización del servicio al cliente.

Funciones principales

• Definir e implementar la estrategia comercial para los mercados asignados en Europa.
• Gestionar y desarrollar la cartera de distribuidores, importadores y clientes estratégicos.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes.
• Negociar acuerdos comerciales, condiciones de venta y planes de crecimiento.
• Coordinar el ciclo completo del pedido, asegurando una correcta ejecución desde la recepción hasta la entrega al cliente.
• Supervisar la planificación logística internacional, coordinando envíos, transporte y plazos de entrega.
• Gestionar la planificación y control de stock para garantizar la disponibilidad de producto y minimizar roturas.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Supply Chain, Compras y Atención al Cliente para optimizar la cadena de suministro.
• Analizar previsiones de demanda, ventas e inventarios para mejorar la planificación y la rentabilidad.
• Representar a la compañía en ferias internacionales y visitas comerciales en Europa.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años como Export Area Manager o Export Manager en mercados europeos.
• Imprescindible experiencia en el sector Hábitat (mueble, iluminación, decoración, descanso, menaje o equipamiento del hogar).
• Conocimiento de la gestión logística internacional, planificación de pedidos y control de stock.
• Experiencia trabajando con distribuidores y canales B2B.
• Nivel alto de francés e inglés (C1). Se valorarán otros idiomas europeos.
• Manejo avanzado de ERP y Excel; se valorará experiencia con herramientas de planificación y BI.
• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 40% del tiempo.

Competencias

• Orientación a resultados.
• Capacidad analítica y de planificación.
• Organización y gestión de prioridades.
• Habilidades de negociación.
• Visión estratégica y comercial.
• Liderazgo transversal y coordinación entre departamentos.
• Alta orientación al cliente y capacidad para resolver incidencias.