Recruitment Managing Consultant - Industry Sales

Yo soy Robert Walters, ¿y tú? En Robert Walters somos una consultora global líder en soluciones de talento, especializada en selección de personal, Recruitment Process Outsourcing (RPO) y consultoría de talento. Ayudamos a organizaciones de todos los sectores a alcanzar sus objetivos conectándolas con el mejor talento y ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. Nos diferenciamos por comprender en profundidad a nuestros clientes y candidatos, construyendo relaciones de confianza y ofreciendo una experiencia de alta calidad. Al conocer la historia de cada persona y cada empresa, ayudamos a las organizaciones a encontrar el talento y las soluciones necesarias para crecer, y a los profesionales a desarrollar todo su potencial. Las mejores oportunidades empiezan con una historia. Cuéntanos la tuya.

Sobre el puesto

Como Managing Consultant en Robert Walters, serás responsable de formar, motivar y supervisar a un equipo de Recruitment Consultants en el desarrollo de una cartera de clientes y prospectos para promocionar y vender servicios de selección de personal. Actuarás como referente y motor del equipo, garantizando el cumplimiento de los procesos y de la política comercial, al mismo tiempo que mantendrás tu propia actividad de producción. Además, apoyarás al equipo en la consecución de los objetivos diarios, realizarás las evaluaciones de desempeño trimestrales y serás responsable de alcanzar los objetivos anuales de margen.


Responsabilidades clave

Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde el cribado de candidatos hasta las entrevistas, la negociación de ofertas y el seguimiento de la incorporación.

Gestionar, formar y motivar a un equipo de Recruitment Consultants, fomentando su compromiso y rendimiento.

Actuar como enlace entre la dirección y el equipo, transmitiendo los mensajes de la compañía y su visión.

Liderar la actividad comercial e impulsar la captación de nuevos clientes.

Identificar y analizar las necesidades de los clientes, elaborar descripciones de puestos y negociar las condiciones comerciales.

Mantener una sólida actividad comercial y de producción individual, compaginándola con las responsabilidades de gestión del equipo.

Participar en eventos con clientes y candidatos para fortalecer la red de contactos y la marca de la compañía.

Colaborar en proyectos transversales e iniciativas estratégicas de la organización.


Requisitos

Experiencia de 4-8 años en consultoría de selección, executive search o recruitment, con un sólido historial de éxito comercial.

Experiencia previa liderando, formando o mentorando a consultores, o desempeñando funciones de coordinación de equipo.

Capacidad demostrada para desarrollar negocio, captar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales de forma autónoma.

Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, desde la captación de talento hasta la negociación de ofertas y cierre de incorporaciones.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.

Perfil orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y alcanzar objetivos comerciales.

Capacidad para motivar, desarrollar y acompañar el crecimiento profesional de otros consultores.

Nivel de inglés B2 o superior.

Dominio de herramientas de búsqueda de talento y ATS, como LinkedIn Recruiter y CRMs de selección.



Beneficios

Salario competitivo y bonus trimestral.

Modelo de trabajo flexible. (3 oficina + 2 remoto)

Horario flexible (Tanto en la entrada como en la salida)

Jornada intensiva en verano. Posibilidad de trabajar en remoto durante todo el mes de Agosto, con aprobación del manager.

Retribución flexible (Cobee): tickets restaurant, transporte, guarderia.

Seguro médico ADESLAS.

Acceso a Wellhub, la plataforma de bienestar con gimnasios, actividades deportivas y apps de salud.

Plan de carrera claramente definido. Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad internacional (31 oficinas en todo el mundo).

Entorno de trabajo colaborativo, cercano, dinámico y orientado al éxito.

Viajes de incentivos a destinos de lujo.

Programas de voluntariado corporativo.

Beneficios para posiciones de Manager: coche de empresa o car allowance (ayuda económica para vehículo), según la política de la compañía.


Nuestra Cultura

En Robert Walters, las personas son el centro de nuestro negocio. Ponemos a nuestros empleados y las relaciones que construyen en el corazón de todo lo que hacemos.

Por eso, a medida que crecemos juntos, tú también avanzarás. Al generar un impacto en tu carrera, contribuirás a lograr un cambio positivo a nivel global. Gracias a nuestra cultura dinámica y a nuestros programas de Desarrollo, podrás desplegar todo tu potencial y aportar un valor único a nuestros equipos de alto rendimiento.



Compromiso con la diversidad e inclusión

Como empresa comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, en Robert Walters trabajamos para ofrecer un proceso de selección plenamente accesible e inclusivo para todas las personas candidatas.

Si necesitas cualquier adaptación o ajuste durante el proceso de selección debido a una discapacidad, limitación o condición de salud, no dudes en comunicárnoslo. Estaremos encantados de proporcionarte el apoyo necesario.