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Tanto si quieres escribir un nuevo capítulo en tu carrera como si buscas cambiar la historia de tu organización, te interesa repasar nuestros últimos consejos y tendencias de empleo.
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Una historia de éxito, una historia de superación, una historia de crecimiento... cada historia profesional es el reflejo de las personas que forman parte de ella. Conoce a Robert Walters en España.
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Somos fuerza impulsora en el mercado de búsqueda y selección especializada durante más de 15 años en España. Conoce nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.
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Al comienzo de cada trabajo, te enviaremos un contrato de trabajo temporal mediante Docusign que llegará a tu correo.
¿Tengo que firmarlo y devolverlo? ¿En qué plazo? ¿A quién debo enviarlo?
Deberás completar la firma de tu contrato mediante Docusign en un plazo de 48 horas.
¿Qué es el periodo de prueba?
El periodo de prueba permite a las partes confirmar la idoneidad del puesto de trabajo. El empresario evaluará la capacidad, aptitudes y conocimientos del trabajador para desempeñar el puesto, y al mismo tiempo, el trabajador podrá comprobar que las funciones desempeñadas son las adecuadas.
Este periodo de prueba podrá rescindirse libremente sin necesidad de preaviso, y no podrá exceder de cuatro meses para el personal técnico titulado, ni de 45 días para el resto, excepto para el no cualificado, cuyo período de prueba no excederá de 15 días laborables.
Quedará suprimido el período de prueba para quienes fueran contratados por segunda o más veces para desempeñar el mismo puesto de trabajo y en la misma empresa usuaria, siempre que las citadas contrataciones fueran efectuadas dentro de un período de doce meses.
¿Puedo rescindir mi contrato anticipadamente?
Deberás ponerlo por escrito en conocimiento con la antelación mínima siguiente:
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