Las particularidades del trabajo temporal

¿Quién es tu empleador, Robert Walters o la empresa usuaria? 

Cuando formalizas un contrato temporal con Robert Walters, nos convertimos en tu empleador. No obstante, estarás sujeto a las condiciones de trabajo y al reglamento interno de la empresa a la que estás destinado (empresa usuaria).

Nuestro equipo de recursos humanos te enviará un email de bienvenida con el On Board, calendario y el boletín de horas que deberás completar mensualmente. Recibirás tu nómina mensualmente en tu email y siempre que quieras revisar o descargar tu contrato y prórrogas del mismo, podrás hacerlo a través de Docusign.  

¿Es posible ocupar varios puestos de trabajo al mismo tiempo?

Puedes desempeñar varios puestos de trabajo al mismo tiempo, siempre que cumplas con la normativa laboral de aplicación. Igualmente, podrá formalizase pactos de plena dedicación por el tiempo de duración del contrato de puesta a disposición mediante compensación económica expresa.

¿Qué es el principio de igualdad de trato?

«A igual trabajo, igual salario».

Los trabajadores temporales tendrán derecho, durante los períodos de prestación de servicios en las mismas, a la aplicación de las condiciones esenciales de trabajo y empleo que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto. A estos efectos, se considerarán condiciones esenciales de trabajo y empleo las referidas a la remuneración, la duración de la jornada, las horas extraordinarias, los períodos de descanso, el trabajo nocturno, las vacaciones y los días festivos.

Asimismo, los trabajadores temporales tendrán derecho a que se les apliquen las mismas disposiciones que a los trabajadores de la empresa usuaria en materia de protección de las mujeres embarazadas y en período de lactancia, y de los menores, así como a la igualdad de trato entre hombres y mujeres y a la aplicación de las mismas disposiciones adoptadas con vistas a combatir las discriminaciones basadas en el sexo, la raza o el origen étnico, la religión o las creencias, la discapacidad, la edad, la orientación e identidad sexual, la expresión de género o las características sexuales.

Si aún no eres trabajador temporal en Robert Walters, puedes consultar y optar a nuestras últimas vacantes.