Ser socio de un despacho de abogados sigue siendo un objetivo alcanzable para los profesionales del sector legal de la Generación Millennial que desean forjar una larga carrera en el sector. Javier García, Manager en Robert Walters, comparte 5 consejos para convertirte en socio a los 35, gracias a su expertise acumulado a través de miles de entrevistas y procesos de selección de profesionales del sector legal.
Es necesario entender desde el comienzo de la carrera profesional cuál es el plan de carrera de tu despacho para poder trazar tu camino hacia la sociatura.
“Aún nos sorprende conocer a abogados de nivel medio que ansían alcanzar la sociatura, pero que no conocen las expectativas que se exigen para el puesto en términos de trabajo autogenerado, rentabilidad o si el despacho tiene una estructura equitativa o no”, argumenta Javier García.
Es muy frecuente que la mayoría de los despachos de abogados cuenten con una planificación formal, definida y estructurada de la carrera profesional de sus abogados, lo que les permite ir formándose y adquiriendo las habilidades necesarias para el ascenso. Algunos despachos han incluso implementado reuniones obligatorias para ir informando y comentando el desarrollo profesional individual de sus abogados, lo que se traduce en un incremento de los índices de adaptación, motivación y fidelización del talento.
Como es normal, la mayoría de los despachos tienen criterios muy diferentes sobre lo que se necesita para convertirse en socio, por lo que es recomendable que estas conversaciones comiencen pronto con los responsables de recursos humanos y las líneas de reporte inmediatas.
No esperes a ser ascendido a Senior Associate para pensar en el plan de desarrollo de comercial de tu despacho. Ser proactivo y adoptar un pensamiento empresarial crítico podría facilitar tu ascenso a socio, permitiéndote demostrar habilidades clave de nivel senior, generar oportunidades de negocio para tu despacho y tener un impacto inmediato.
“Yo animaría a los abogados a centrarse en el negocio, a ser emprendedores desde el principio y a no dejar el ‘pensamiento empresarial’ únicamente a los socios actuales. Muchos profesionales destacan porque están siendo creativos con una variedad de publicaciones de prensa comercial y elaborando planes muy prácticos para que los despachos apoyen sus iniciativas. Debido a ello, establecer relaciones con las funciones de desarrollo de negocio o de marketing y crear una impresión desde el principio, también te ayudará a elevar tu perfil profesional dentro del despacho”, señala Javier.
Estar atento a la evolución del sector puede permitirte especializarte en futuras áreas de gran demanda en la profesión jurídica.
Es muy importante que los profesionales sepan detectar una tendencia y adelantarse a los ciclos económicos. Por ejemplo, la cantidad de trabajo que se está generando en torno al blockchain y al análisis de datos es asombrosa, y algunos despachos de abogados están invirtiendo cada vez más en estas áreas. Los productos financieros y sus derivados son también dos áreas en las que algunos despachos se están adelantando a otros gracias a las ideas innovadoras de sus abogados.
Está demostrado que relacionarse con diversos mentores profesionales ayuda a alcanzar la condición de socio en una etapa más temprana de la carrera. Una mayor exposición al sector a través de eventos de antiguos alumnos, ferias comerciales, eventos de la cámara de comercio, eventos de desarrollo profesional, así como antiguos contactos universitarios, te ofrece grandes oportunidades para forjar una sólida red profesional y acelerar tu progresión en el campo. Desgraciadamente, los abogados pueden quedar adoctrinados en su propio despacho, por lo que resulta útil buscar el asesoramiento de personas ajenas a su despacho.
El hecho de trabajar en la empresa privada durante un tiempo ya no se considera un obstáculo para llegar a ser socio. Algunos de los aspectos positivos incluyen:
El uso eficaz de tu tiempo para generar negocio.
Contar con un mentor fuera de tu despacho de abogados.
Perfeccionar tus soft skills a través del asesoramiento a un único cliente: la empresa.
“La clave, desde mi punto de vista, es que si eres un abogado con visión de futuro y espíritu emprendedor, no hay razón para que no puedas convertirte en socio a los 35 años”, concluye Javier García, Managing Consultant de la División de Legal, RRHH y Formación en Robert Walters.
Consulta nuestras ofertas de empleo del área de legal aquí.
¿Buscas el modo más eficaz de fomentar tu crecimiento y desempeño como manager? Hemos creado para ti una lista de 6 estrategias que te ayudarán a elevar tu estilo de liderazgo, tanto si es tu primera vez desarrollando un rol de manager como si ya tienes años de experiencia gestionando equipos. Relle
Leer másLa línea entre el trabajo y el tiempo libre se ha vuelto más fina con el teletrabajo. Bajo esta premisa, hemos lanzado una encuesta a nuestros candidatos y responsables de contratación para determinar si los profesionales realmente aprovechan las vacaciones para descansar y desconectar de la rutina.
Leer másEl mercado laboral para los profesionales que trabajan en tecnología está experimentando cambios significativos. Debido a ello, muchos profesionales buscan empleo en un mercado laboral que antes destacaba por la escasez de profesionales, lo que ha llevado a una moderación en la inflación salarial. P
Leer másÚnete a nuestro equipo emprendedor, dinámico e internacional, donde podrás aprender y desarrollarte de manera constante junto a compañeros que te impulsarán a ser tu mejor versión.