Prepara tu entrevista de trabajo

Aunque no existan dos entrevistas de trabajo idénticas hay ciertas preguntas que se repiten con frecuencia. Prepararte las respuestas previamente te dará confianza, además de cierta ventaja sobre los otros candidatos. Nuestros consultores especializados han recopilado las 7 preguntas de entrevista más comunes, la mejor manera de responderlas y cómo preparar respuestas eficaces.

¿Cómo responder a las preguntas de entrevista más comunes?

Nuestro equipo de consultores especializados realizan entrevistas de trabajo a diario a todo tipo de perfiles y están en contacto directo con los responsables de contratación de las empresas. Esta experiencia les permite conocer cuáles son las preguntas de entrevista de trabajo más habituales, cómo puedes preparártelas y algunos ejemplos prácticos para hacerlo del mejor modo.

¿Dónde te ves dentro de cinco años y qué quieres lograr?

Los entrevistadores quieren ver si has considerado tus metas a corto, medio y largo plazo no solo en el puesto que estás solicitando, sino también el progreso profesional que deseas para tu futuro.

Destaca cómo tus experiencias laborales ​​te han ayudado a desarrollar tus habilidades y cómo esta experiencia previa ha contribuido al progreso en tu carrera. Relaciona siempre tus ejemplos con la posición para la que estás siendo entrevistado, por ejemplo, destaca aquellos proyectos que has desarrollado que están más relacionados con la descripción de la vacante y prepara algunos ejemplos respaldados en datos. 

¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

Esto se ve a menudo como una pregunta complicada incluso para los profesionales con años de experiencia en su carrera. Sin embargo, si se aborda correctamente es fácil dar una respuesta relevante y equilibrada. Puedes evitar presumir al exponer tus puntos fuertes, así como tampoco mostrarte negativo al referirte a tus debilidades.

- Fortalezas

Revisa la descripción del puesto de trabajo y elige tres ejemplos de cualidades que el entrevistador puede estar buscando, y ofrece ejemplos de cómo has utilizado tus puntos fuertes en el trabajo.

Es muy positivo incluir una mezcla de habilidades tangibles, tales como las habilidades técnicas o de idiomas, y las habilidades interpersonales (soft skills) como por ejemplo la capacidad de comunicar eficazmente.

- Debilidades

Al hablar sobre tus debilidades puede exponer las medidas que has tomado para intentar corregirlas. Puedes usar ejemplos de áreas que has necesitado mejorar en el mercado y los pasos que diste para hacerlo.

Si por ejemplo has tenido dificultades para realizar presentaciones, puedes ofrecer esto como un ejemplo de debilidad y explicar al entrevistador cómo intentaste mejorar esto con cursos de formación o practicando de forma más recurrente.

¿Por qué deberías obtener este trabajo?

Es interesante mostrar por qué serías un activo para la empresa, lo que te diferencia de otros candidatos y dónde se encuentran tus mayores fortalezas. Puedes resaltar lo que ofreces en términos de experiencia, personalidad y entusiasmo.

La descripción del trabajo debe ser la primera pista para identificar lo que el entrevistador está buscando. Abordar las cualidades específicas que el entrevistador ha mencionado y proporcionar ejemplos de lo que has hecho hasta ahora en tu carrera es importante para demostrar por qué eres especialmente adecuado para el cargo.

Cuéntame sobre ti y tu experiencia laboral anterior 

Esta es a menudo la pregunta inicial para las entrevistas que rompe el hielo y puede ser una de las más importantes, ya que las primeras impresiones son clave.

Trata de dar una respuesta breve y, aunque parezca obvio, repasa concienzudamente tu trayectoria para poder explicársela al entrevistador sin tener dudas. Céntrate en hablar de uno a dos minutos sobre ti, destacando los logros clave en tu experiencia profesional y asegúrate de saber lo que quieres decir y de cómo vas a decirlo.

Es recomendable comenzar con una visión general de tu cualificación más alta y luego comentar tus trabajos anteriores. En este sentido, sigue la misma estructura de tu CV. Menciona ejemplos de tus logros y las habilidades que has desarrollado en tu carrera hasta el momento. La respuesta no tiene que ser demasiado detallada, ya que el entrevistador te pedirá que amplíes cualquier área de la que necesite más información.

Como es probable que esta sea una de las primeras preguntas que te hagan en tu entrevista, en este artículo puede aprender a potenciar los 5 primeros minutos de tu próxima entrevista.

¿Por qué quieres este trabajo?

Hacer una investigación exhaustiva es clave para dar una buena respuesta a esta pregunta. Aprovecha la oportunidad para mencionar todo lo que conoces sobre la vacante de empleo y la empresa, y para explicar por qué eres un buen candidato para ellos.

El entrevistador está buscando una respuesta que indique que has dedicado tiempo para aprender el máximo sobre la empresa, así que es bueno investigar antes sobre la compañía y estudiar aspectos clave como sus valores, su misión y cualquier información relevante sobre sus últimos productos o servicios.

Además de las últimas noticias sobre la empresa, debes familiarizarte con sus valores, declaración de misión, planes de desarrollo y productos. Considera cómo tus objetivos y ambición coinciden con los de la empresa y utiliza esto para dar forma a tu respuesta acerca de por qué estás interesado en trabajar con ellos.

¿Cuáles son tus expectativas salariales?

Durante la entrevista debes evitar mencionar el salario a menos que se te pregunte. Pero si sí te hacen la pregunta de cuánto esperas recibir, es importante ser consciente del valor de alguien con tus habilidades y experiencia. Para ello puedes usar nuestra calculadora salarial en la que puedes ver cuál es tu valor en el mercado.

Si hay un rango salarial estimado para la descripción del puesto, podrías mencionarlo y decir que es alrededor de la cantidad que estás buscando, así como reseñar la razón por la que crees que eres un buen candidato para el cargo.

¿Qué habilidades o experiencia posees que te ayudarán a tener éxito en este cargo?

Utiliza la entrevista como una oportunidad para destacar las habilidades y la experiencia que tienes y que se relacionan con el cargo. Recuerda que los entrevistadores quieren ver que posees las habilidades clave, así que es mejor preparar ejemplos de antemano para utilizar durante la entrevista.

Algunos ejemplos de los atributos clave que buscan las empresas son:

• Habilidades de gestión de proyectos
• Capacidad para resolver problemas
• Gestión de diferentes stakeholders
• Conocimientos técnicos sólidos respaldados por conocimiento del negocio
• Cumplimiento de objetivos y metas

Después de la entrevista

La recopilación de información sobre todos los aspectos del puesto y la organización es crucial para prepararte tu próxima entrevista de trabajo. Echa un vistazo a la página web de la empresa e intenta comprender el negocio, cómo opera, así como los productos o servicios que ofrece. 

Es importante ir preparado para preguntar, después de todo, la entrevista es un proceso en el que tú también puedes resolver dudas y conocer aspectos clave del cargo o la empresa.

Ahora que ya sabes cómo prepararte este proceso, ¿sabes qué pasos debes seguir después de tu entrevista de empleo?