Los Consejos de Administración se han ido profesionalizando en los últimos años gracias a una mayor preocupación por los accionistas, empleados y reguladores sobre el funcionamiento, desempeño y potencial para liderar cambios a corto, medio y largo plazo en las organizaciones.
Se ha avanzado en la diversidad, como por ejemplo con la creciente representación de mujeres en los consejos, así como en la independencia de estos.
Actualmente, se requiere un consejo diverso en cuanto a competencias, habilidades y experiencias, que permita analizar e interpretar los cada vez más frecuentes cambios en el entorno, así como los acontecimientos que pueden suponer riestos y oportunidades para la sociedad.
En esta guía ponemos en valor el papel de los altos directivos con experiencia en el área de personas, puesto que los retos a los que se enfrentan los consejos son cada vez más transversales, y las soluciones más innovadoras parten de una gestión eficaz del talento.
Contenido:
El corazón de cualquier negocio son las personas que lo componen. Los consejos ya ponen el foco en la importancia del talento, apoyándose en la experiencia de perfiles directivos con background en RRHH.
Gema de Francisco, Associate Director
Grupo Robert Walters
Incertidumbre económica, escasez de talento, nuevas normativas gubernamentales, envejecimiento de la población... Las organizaciones se enfrentan este año a grandes desafíos que son comunes tanto fuera como dentro de la Unión Europea. En este informe hemos analizado las principales tendencias que af
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Leer másÚnete a nuestro equipo emprendedor, dinámico e internacional, donde podrás aprender y desarrollarte de manera constante junto a compañeros que te impulsarán a ser tu mejor versión.