Muchas organizaciones están ahora operando con modelos de trabajo construidos apresuradamente que contienen riesgos, lagunas, ineficiencias y amenazas ocultas. Como resultado, muchos se están perdiendo el logro de todos los beneficios de un modelo de trabajo híbrido altamente efectivo.
En este informe, respondemos a preguntas como:
Para obtener respuestas respecto a este tipo de cuestiones, hemos encuestado a miles de profesionales a nivel global, entrevistado a líderes de opinión y a nuestro gabinete de expertos del Grupo Robert Walters, y nos hemos inspirado en estudios relevantes de reciente publicación.
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