Síntomas de disfunción en el trabajo híbrido
Muchas organizaciones están ahora operando con modelos de trabajo construidos apresuradamente que contienen riesgos, lagunas, ineficiencias y amenazas ocultas. Como resultado, muchos se están perdiendo el logro de todos los beneficios de un modelo de trabajo híbrido altamente efectivo.
En este informe, respondemos a preguntas como:
- ¿Cuáles son los síntomas de disfunción en el trabajo híbrido, y cómo se pueden prevenir o solucionar?
- ¿Qué aspectos del trabajo híbrido pueden ayudar a atraer y fidelizar al mejor talento?
- ¿Qué implicaciones trae consigo este modelo laboral en los puestos de trabajo "más tradicionales"?
Para obtener respuestas respecto a este tipo de cuestiones, hemos encuestado a miles de profesionales a nivel global, entrevistado a líderes de opinión y a nuestro gabinete de expertos del Grupo Robert Walters, y nos hemos inspirado en estudios relevantes de reciente publicación.
Este e-book presenta los insights que se han obtenido de esta investigación con el propósito de ofrecer contenidos y soluciones prácticas, tanto para los órganos directivos de las compañías como para sus departamentos de RRHH.
No dudes en solicitar tu copia gratuita, en el formulario a tu derecha.
Guías relacionadas
Ver guías de consejos de contrataciónTe ofrecemos una hoja de ruta clara con herramientas prácticas, estrategias y claves reales para acompañarte en tu crecimiento como líder C-Level.
Leer másEl mercado laboral está evolucionando rápidamente, y mantenerse a la vanguardia es esencial para atraer y fidelizar al mejor talento. Para garantizar que tu proceso de contratación siga siendo efectivo, es fundamental adoptar las tendencias emergentes y adaptar tus preguntas de entrevista a las nuev
Leer másAnalizamos el impacto de la situación geopolítica en el sector de supply Chain. ¿Cómo impactan los confllictos bélicos, las guerras arancelarias y la reconfiguración de los bloques económicos en la cadena de suministro?
Leer más