¿Cuál es la situación actual de la diversidad de género en el ámbito tecnológico? ¿Qué motivos y sesgos se identifican en la actualidad como los principales frenos, y qué medidas implantar para potenciar e influir en una mayor pluralidad? ¿Qué iniciativas y buenas prácticas se pueden llevar a cabo desde las áreas de RRHH y de dirección para promover una mayor presencia de la mujer, tanto en puestos técnicos como de gestión? ¿Cuáles son los principales planes de acción y casos de éxito en los que inspirarse?
En este encuentro digital hemos abordado qué estrategias son clave para atraer y fidelizar talento tecnológico con F.
El evento fue moderado por Carmen Rodriguez y Sara Macía, y dinamizado por 5 profesionales que desean contribuir a que el mundo tech sea todo un referente en diversidad e inclusión: Cristina Aranda, Nelia Argaz Durango, Eva Giménez, Belén Bueno y Alicia Alcalde Delgado.
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