El acto tuvo lugar en el hotel Rosewood Villa Magna de Madrid, donde se dieron cita cerca de un centenar de cargos directivos, especialmente CEOs y Consejeros de empresas de diversa índole y tamaño del panorama empresarial español.
En esta ocasión, el motivo principal del CEO Club fue el debate sobre la transición desde posiciones ejecutivas a no ejecutivas, ofreciendo la visión única de ejecutivos y expertos en Recursos Humanos.
El Viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, Daniel Rodríguez, presidió la bienvenida a la tercera edición del CEO Club en España, donde reafirmó su compromiso y esfuerzo para seguir contribuyendo a la generación de riqueza y a la atracción de nuevas compañías a la región, destacando la importancia que tienen las firmas de servicios de Recursos Humanos para la dinamización del mercado laboral.
Dividido en dos ponencias y una mesa redonda, el acto dio inicio con Toby Fowlston, CEO de Robert Walters. Fowlston, que ha desempeñado diversos cargos en la compañía desde que se unió en 1999, en abril de 2023 asumió el rol de CEO Global. En su intervención explicó su trayectoria y los principales pilares de su cometido, y compartió consejos sobre cómo relacionarse con los accionistas y miembros del Consejo.
En segundo lugar, intervino Leslie Van de Walle, Chairman de Robert Walters y Greencore Group, con más de 15 años de experiencia en cargos no ejecutivos en Consejos de Administración de 10 compañías. En su ponencia ‘From CEO to Board Member’, Van de Walle repasó los 6 pasos a seguir para aspirar al rol de Consejero y explicó cómo es el proceso de selección de este tipo de cargos.
Para ultimar el acto, el ex Ministro de Agricultura y Presidente de Red Eléctrica durante 8 años que actualmente ejerce como Consejero Independiente de las compañías Fortia, Velatia, Deusto y Aenor, y miembro del Consejo Asesor de Sidenor, Luis Atienza, la Directora de RRHH de SIX, compañía suiza propietaria de BME, Luisa Martínez Abasolo, y el Presidente de Sagardoy Abogados y Secretario de la Comisión de Retribuciones de Iberdrola, Íñigo Sagardoy, han hablado sobre la influencia de la agenda de personas en los Consejos de Administración.
Guillermo Julio Sáez, Responsable de Servicios de Talento, Compensación y Liderazgo, junto a Jane Bamford, Managing Director de Robert Walters para España, Italia y Portugal, moderaron esta mesa redonda que repasó los retos de talento que están abordando los Consejos de Administración en la actualidad, así como el papel del alto directivo de RRHH como un perfil enriquecedor en el Consejo, entre otras cuestiones.
En Robert Walters, como parte de nuestra apuesta global por el talento y el liderazgo, desarrollamos acciones enfocadas al desarrollo personal y de negocio con foco en la gestión de personas. Descubre más insighst dentro de nuestros consejos de contratación o escucha uno de los episodios de nuestro CEO Series Podcast: La persona detrás del rol.