El 26 de abril se ha celebrado el primer encuentro del CEO Club en España. Barcelona ha sido la ciudad elegida por Robert Walters para inaugurar este espacio de networking destinado a que líderes de compañías puedan conversar con sus homólogos de diversos sectores, en un entorno positivo, de crecimiento y aprendizaje.
El debate tuvo lugar en el exclusivo Hotel OhLa Eixample, que fue moderado por Mònica Segura, Associate Director en Robert Walters Barcelona.
Este primer meet up brindó la oportunidad de analizar el escenario macroeconómico, social y laboral, y las oportunidades que ofrecen los nuevos modelos organizativos y de contratación y el employer branding a la hora de superar la problemática, cada vez más generalizada, de atraer talento especializado.
Robert Walters analizó las 5 macrotendencias que afectan al talento y las competencias y habilidades en 2023.
Tras la intervención, Oriol Segarra, CEO / Consejero Delegado en Uriach, contó la historia de la compañía y cómo ha ido adaptando sus estrategias de talento según los cambios sociales y económicos que se han producido estos años en la industria farmacéutica.
Por último, Igor González, Director de RRHH de Funciones Centrales en Pepsico Suroeste de Europa, se sumó a la mesa redonda en la que pudieron responder a las preguntas de los asistentes, CEOs de diferentes compañías nacionales y multinacionales.
En esta mesa redonda se repasaron las acciones que han llevado a cabo estas 3 compañías líderes para hacer frente a la escasez de talento, analizaron la figura del interim manager como una solución flexible, rápida y eficiente para combatir circunstancias extraordinarias, y además, señalaron cómo han adaptado su estilo de liderazgo para seguir cumpliendo los exigentes objetivos organizacionales.
El CEO Club de Robert Walters es un espacio exclusivo en el que se desarrollan acciones enfocadas al desarrollo personal y profesional de líderes de la alta dirección. Entre ellas, Robert Walters celebra encuentros privados en los que CEOs de grandes y pequeñas compañías en España se reúnen con el fin de compartir sus estrategias de talento y poner en común las tendencias de contratación y salarios.