Entrevista TV: El 'Gran Regreso', la cara B de la 'Gran Renuncia'

Andrés Jiménez, Senior Business Manager en el Grupo Robert Walters, ha participado en un nuevo capítulo del programa Coffee Break emitido por el conocido medio especializado RRHH Digital.

El 'Gran Regreso', la cara B de la 'Gran Renuncia'

Según la encuesta realizada a más de 3.000 profesionales por Robert Walters, el 71% de los profesionales afirma que no le importaría volver a la compañía en la que trabajaba antes de la pandemia, de los que la mitad admite que las razones por las que renunció a su puesto en dicha compañía no aplican en el mercado laboral actual.

Esta es la tendencia que se conoce como empleados boomerang y recoge a todos aquellos profesionales que han vuelto al mismo lugar de trabajo en el que estaban antes del Covid-19.

Teniendo el cuenta la escasez de talento, incorporar a antiguos empleados cada vez será más habitual.

Andrés Jiménez comienza:

"El salto es sobre todo desde el lado del empleado. Hay mercados que están liderados por los candidatos porque son ellos los que toman las decisiones y están en varios procesos a la vez. Oyen 'cantos de sirena' y deciden cambiar de empresa buscando un salto económico y una mejora en las condiciones, pero después se dan cuenta de que no es oro todo lo que reluce".

Puedes continuar la entrevista en el siguiente video: