II Edición Pioneras del Progreso

La II Edición Pioneras del Progreso organizado por Robert Walters, ha reunido a profesionales de los sectores de industria y energía, dos áreas que tradicionalmente han estado representadas por una mayoría de talento masculino. En el encuentro, ponentes y asistentes han podido compartir sus experiencias personales y profesionales.

Este evento, creado como un espacio abierto de reflexión para cargos directivos, busca debatir sobre los desafíos a los que históricamente se han enfrentado las mujeres en el sector de la ingeniería y analizar aquellos con los que sigue lidiando en la actualidad.

En esta ocasión, y tras la bienvenida de la directora de Robert Walters Madrid María Pisonero, Laura Galera, Associate Director en las divisiones de Energía e Industria en Robert Walters, ha presentado la mesa redonda compuesta por directivas de Recursos Humanos:

• Alejandra Casado, Global Head of Talent en Grenergy
• Esther Domínguez, Corporate Talent Acquisition & Employer Branding Lead en MOEVE
• Kátia Reis, Chief Human Resources Officer en OnTime
• Sonia Rodríguez, Directora de RRHH en Grupo Lactalis

Liderazgo femenino y transformación desde los RRHH

En la mesa redonda se abordaron temas clave relacionados con el liderazgo femenino, la atracción y fidelización del talento, o la integración de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial en los departamentos de recursos humanos. Las ponentes compartieron iniciativas concretas que están transformando sus organizaciones, desde programas de formación especializados hasta estrategias para fomentar la diversidad cultural y de género en entornos complejos y competitivos.

Además, se reflexionó sobre los desafíos personales y profesionales que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo, incluyendo cómo ciertos comportamientos sociales y culturales siguen influyendo en su desarrollo profesional. La conversación también destacó la importancia de mantener la autenticidad en un entorno corporativo y cómo las empresas pueden ser agentes de cambio para construir espacios más inclusivos y equitativos.

Conversaciones que transforman

Tras la inspiradora mesa redonda, los asistentes se sumergieron en un enriquecedor debate en pequeños grupos mientras disfrutaban de un desayuno, con la moderación de Mónica Fernández, Isabel Vallejo, Ana Solano, Elena Martín, Almudena Trias y Julia de la Torre. Las conversaciones giraron en torno a diversos temas en los que se pudieron compartir historias reales llenas de autenticidad:

• Desafíos en RRHH: casos reales de cómo enfrentar diferentes barreras
• Transformación cultural: cómo conseguir un cambio que cale en las personas
• Directiva de Transparencia Salarial Europea
• Inteligencia artificial: cómo aprovechar la IA para ser más eficaz