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Caso de éxito - Sector sanitario
Assessment
Caso de éxito
Nuestro cliente es una organización del sector sanitario con más de 12.000 empleados en España. La compañía había experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años que se juntaron con el exceso de trabajo y presión en todos los niveles de la organización en momentos de COVID.
Unos años después, la compañía dentro de una estrategia de desarrollo de talento y promoción interna quiso evaluar a +25 mandos intermedios para evaluar su idoneidad y potencial para promoción a posiciones directivas:
- Servicio: Assessment
- Industria: Salud
- Tamaño: +12.000 empleados
- Ubicación: España
Reto
La organización estaba experimentando salidas en posiciones clave a nivel regional y dentro de las áreas corporativas después de años de fuerte crecimiento con procesos de M&A y una presión extra sobre el sistema de salud durante y tras los años del COVID.El reto fue evaluar a un colectivo definido conjuntamente con la dirección de la organización para tomar el pulso sobre la situación y engagement de los empleados así como evaluar sus rasgos de personalidad y alineamiento con roles directivos y el nuevo modelo de talento de la organización.
Solución
Robert Walters tras las sesiones de preparación con varios miembros del Comité de Dirección en España preparó un plan de comunicación para el colectivo identificado. Tras el lanzamiento se realizó una primera sesión introductoria, seguidas de otra conversación de engagement con cada empleado para posteriormente ser evaluados bajo nuestra metodología de assessment. Posteriormente se entregó a la organización los datos individuales de cada profesional, el informe de alineamiento, recomendaciones y desarrollo de los profesionales y un mapa de talento para diseñar futuras sucesiones y promociones.Para concluir el proyecto, cada participante tuvo otra sesión individual de feedback y desarrollo para trasladar sus siguientes pasos dentro de la organización para alinear su situación actual con sus expectativas.