IT & Digital

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En nuestro Estudio de Remuneración 2020 podrás descubrir las bandas salariales de las diferentes posiciones de está área de especialización.

Diseñado para ayudar a las empresas a atraer y retener su talento, así como a los profesionales a comparar y negociar su banda salarial.

El informe revela las tendencias salariales y de contratación para el área de IT&Digital.

Salary Survey 2020 incluye información sobre las siguientes especializaciones:

  • IT Management
  • Software Development
  • ERPs
  • Product
  • Security
  • Infraestructures/Systems
  • Data Analytics
  • Sales

Tendencias clave de los profesionales del área




El 83% de los profesionales se siente confiado con las oportunidades profesionales que ofrece su sector



El 44% de los profesionales rechazaría una contraoferta de su empresa tras encontrar una nueva oportunidad profesional




El 23% de los profesionales de IT& Digital espera un incremento salarial de entre un 1% y un 6% en 2020 

Retén el talento en tu compañía & Compara tu salario

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Factores de cambio laboral

  • Mejora salarial (30%)
  • Mayor desarrollo profesional (25%)
  • Conciliación de la vida laboral y familiar (15%)

Tendencias generales del área

  • Los niveles salariales locales han dificultado la retención de los profesionales en el país.
  • Los perfiles más demandados son los dedicados a la ciberseguridad.

Factores de satisfacción laboral

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  • Conciliación de la vida laboral y familiar (73%)
  • Flexibilidad horaria (59%)
  • Posibilidad de teletrabajar (45%)

¿Cuáles son las funciones y competencias de mayor crecimiento en IT&Digital?

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    Competencias y habilidades con mayor crecimiento:
  • Data analysis (+43%)
  • Methodologies (+35%)
  • Cybersecurity (+34%)
  • Databases (+17%)
  • Customer relationship management (+16%)

Posiciones más ofertadas: 

  • IT Manager
  • Project Manager
  • Systems Director
  • Data Scientist
  • Big Data Architect
  • Security Manager