IT & Digital
En nuestro Estudio de Remuneración 2020 podrás descubrir las bandas salariales de las diferentes posiciones de está área de especialización.
Diseñado para ayudar a las empresas a atraer y retener su talento, así como a los profesionales a comparar y negociar su banda salarial.
El informe revela las tendencias salariales y de contratación para el área de IT&Digital.
Salary Survey 2020 incluye información sobre las siguientes especializaciones:
- IT Management
- Software Development
- ERPs
- Product
- Security
- Infraestructures/Systems
- Data Analytics
- Sales
Tendencias clave de los profesionales del área
El 83% de los profesionales se siente confiado con las oportunidades profesionales que ofrece su sector
El 44% de los profesionales rechazaría una contraoferta de su empresa tras encontrar una nueva oportunidad profesional
El 23% de los profesionales de IT& Digital espera un incremento salarial de entre un 1% y un 6% en 2020
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Factores de cambio laboral
- Mejora salarial (30%)
- Mayor desarrollo profesional (25%)
- Conciliación de la vida laboral y familiar (15%)
Tendencias generales del área
- Los niveles salariales locales han dificultado la retención de los profesionales en el país.
- Los perfiles más demandados son los dedicados a la ciberseguridad.
Factores de satisfacción laboral
- Conciliación de la vida laboral y familiar (73%)
- Flexibilidad horaria (59%)
- Posibilidad de teletrabajar (45%)
¿Cuáles son las funciones y competencias de mayor crecimiento en IT&Digital?
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Competencias y habilidades con mayor crecimiento:
- Data analysis (+43%)
- Methodologies (+35%)
- Cybersecurity (+34%)
- Databases (+17%)
- Customer relationship management (+16%)
Posiciones más ofertadas:
- IT Manager
- Project Manager
- Systems Director
- Data Scientist
- Big Data Architect
- Security Manager
