Interim Management (IMA)
En nuestro Estudio de Remuneración 2020 podrás descubrir las bandas salariales de las diferentes posiciones de está área de especialización.
Diseñado para ayudar a las empresas a atraer y retener su talento, así como a los profesionales a comparar y negociar su banda salarial.
El informe revela las tendencias salariales y de contratación para la modalidad interim management.
Salary Survey 2020 incluye información sobre las siguientes especializaciones:
- Finanzas
- Controlling
- Tecnología
- Digital
- Recursos Humanos
- Legal
- Logística y Supply Chain
- Ventas
- Estrategia
Tendencias clave del profesional interim management
Retén el talento en tu compañía & Compara tu salario
Solicita una copia gratuita:
Factores de cambio laboral
- Mayor desarrollo profesional (30%)
- Mayor seguridad laboral (27%)
- Mejora salarial (24%)
- Desarrollo internacional (10%)
Funciones más ofertadas
- Dirección funcional
- Rediseño/implementación de nuevos sistemas
y tecnologías. - Mejora de la rentabilidad/optimización financiera.
- Procesos de internacionalización/deslocalización
- Consultoría estratégica
- Reestructuraciones organizacionales
(fusiones y adquisiciones) - Puesta en marcha de nuevos proyectos, áreas
y unidades de negocio. - Reemplazo de una posición estratégica/directiva
- Gestión del cambio o crisis
Factores de satisfacción laboral
- Conciliación de la vida laboral y familiar (60%)
- Formación dentro de la empresa (53%)
- Salario y beneficios (49%)
