Interim Management (IMA) 

woman smiling in office looking at salary report

En nuestro Estudio de Remuneración 2020 podrás descubrir las bandas salariales de las diferentes posiciones de está área de especialización.

Diseñado para ayudar a las empresas a atraer y retener su talento, así como a los profesionales a comparar y negociar su banda salarial.

El informe revela las tendencias salariales y de contratación para la modalidad interim management.

Salary Survey 2020 incluye información sobre las siguientes especializaciones:

  • Finanzas
  • Controlling
  • Tecnología
  • Digital
  • Recursos Humanos
  • Legal
  • Logística y Supply Chain
  • Ventas
  • Estrategia

Tendencias clave del profesional interim management

Retén el talento en tu compañía & Compara tu salario

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Factores de cambio laboral

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  • Mayor desarrollo profesional (30%)
  • Mayor seguridad laboral (27%)
  • Mejora salarial (24%)
  • Desarrollo internacional (10%)

Funciones más ofertadas

  • Dirección funcional
  • Rediseño/implementación de nuevos sistemas
    y tecnologías.
  • Mejora de la rentabilidad/optimización financiera.
  • Procesos de internacionalización/deslocalización
  • Consultoría estratégica
  • Reestructuraciones organizacionales
    (fusiones y adquisiciones)
  • Puesta en marcha de nuevos proyectos, áreas
    y unidades de negocio.
  • Reemplazo de una posición estratégica/directiva
  • Gestión del cambio o crisis

Factores de satisfacción laboral

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  • Conciliación de la vida laboral y familiar (60%)
  • Formación dentro de la empresa (53%)
  • Salario y beneficios (49%)