Recursos Humanos
En nuestro Estudio de Remuneración 2020 podrás descubrir las bandas salariales de las diferentes posiciones de está área de especialización.
Diseñado para ayudar a las empresas a atraer y retener su talento, así como a los profesionales a comparar y negociar su banda salarial.
El informe revela las tendencias salariales y de contratación para el área de RRHH.
Salary Survey 2020 incluye información sobre las siguientes especializaciones:
- Labour Relations
- Talent Acquisition
- Training & Development
- Payroll & General Administration
- Compensation & Benefits
Tendencias clave de los profesionales del área
El 51% de los profesionales se siente confiado con las oportunidades profesionales que ofrece su sector
El 47% de los profesionales rechazaría una contraoferta de su empresa tras encontrar una nueva oportunidad profesional
El 41% de los profesionales de RRHH espera un incremento salarial de entre un 1% y un 6% en 2020
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Factores de cambio laboral
- Mayor desarrollo profesional (42%)
- Mejora salarial (20%)
- Cambio de función y responsabilidades (15%)
Tendencias generales del área
- Los expertos en relaciones laborales, administración de personal y C&B será los más demandados
- Las empresas deberán ofrecer una cultura organizacional innovadora, desafiante y emprendedora para retener su talento
Factores de satisfacción laboral
- Flexibilidad horaria (60%)
- Salario y beneficios (55%)
- Conciliación de la vida laboral y familiar (53%)
¿Cuáles son las funciones y competencias de mayor crecimiento en RRHH?
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Competencias y habilidades con mayor crecimiento:
- Gestión de RRHH (+275%)
- Nóminas (+56%)
- Formación y desarrollo (+47%)
- Análisis de datos (+46%)
- Relaciones laborales (+33%)
Posiciones más ofertadas:
- Technical Talent Acquisition Specialist
- Training & Development Manager
- HR Director
- Payroll Manager
- Labour Relations Manager
