Recursos Humanos

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En nuestro Estudio de Remuneración 2020 podrás descubrir las bandas salariales de las diferentes posiciones de está área de especialización.

Diseñado para ayudar a las empresas a atraer y retener su talento, así como a los profesionales a comparar y negociar su banda salarial.

El informe revela las tendencias salariales y de contratación para el área de RRHH.

Salary Survey 2020 incluye información sobre las siguientes especializaciones:

  • Labour Relations
  • Talent Acquisition
  • Training & Development
  • Payroll & General Administration
  • Compensation & Benefits

Tendencias clave de los profesionales del área




El 51% de los profesionales se siente confiado con las oportunidades profesionales que ofrece su sector



El 47% de los profesionales rechazaría una contraoferta de su empresa tras encontrar una nueva oportunidad profesional




El 41% de los profesionales de RRHH espera un incremento salarial de entre un 1% y un 6% en 2020 

Retén el talento en tu compañía & Compara tu salario

Solicita una copia gratuita:

Factores de cambio laboral

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  • Mayor desarrollo profesional (42%)
  • Mejora salarial (20%)
  • Cambio de función y responsabilidades (15%)

Tendencias generales del área

  • Los expertos en relaciones laborales, administración de personal y C&B será los más demandados
  • Las empresas deberán ofrecer una cultura organizacional innovadora, desafiante y emprendedora para retener su talento

Factores de satisfacción laboral

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  • Flexibilidad horaria (60%)
  • Salario y beneficios (55%)
  • Conciliación de la vida laboral y familiar (53%)

¿Cuáles son las funciones y competencias de mayor crecimiento en RRHH?

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    Competencias y habilidades con mayor crecimiento:
  • Gestión de RRHH (+275%)
  • Nóminas (+56%)
  • Formación y desarrollo (+47%)
  • Análisis de datos (+46%)
  • Relaciones laborales (+33%)

Posiciones más ofertadas: 

  • Technical Talent Acquisition Specialist
  • Training & Development Manager
  • HR Director
  • Payroll Manager
  • Labour Relations Manager