Técnico SAT

Nuestro cliente es lídere internacional en la gestión de aparcamientos y soluciones de movilidad urbana. Con presencia en más de 9 países, ofrecemos servicios de estacionamiento inteligentes, sostenibles y centrados en el usuario. Buscamos personas comprometidas, con mentalidad técnica y orientación al servicio, que quieran crecer en una empresa sólida y en expansión.

Como Responsable Técnico del Servicio de Asistencia Técnica (SAT), serás el/la encargado/a de coordinar el mantenimiento y soporte técnico de más de 10 aparcamientos ubicados en Cataluña y Andorra. Tendrás un papel clave en la disponibilidad operativa de nuestras instalaciones y en el liderazgo del equipo técnico de la zona.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y supervisar al equipo técnico SAT (propio y externo).

• Garantizar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo.

• Asegurar la disponibilidad y funcionamiento óptimo de equipos técnicos (barreras, sensores, TPVs, sistemas de control de acceso, etc.).

• Identificar, registrar y resolver incidencias técnicas, asegurando los niveles de servicio acordados (SLA).

• Elaborar y analizar reportes técnicos y KPIs de mantenimiento.

• Gestionar proveedores técnicos y coordinar mejoras tecnológicas en los aparcamientos.

• Cumplir y hacer cumplir las normativas de seguridad, calidad y medioambiente.

Perfil que buscamos:

• Formación técnica: Ingeniería técnica o ciclo formativo superior (Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar).

• Experiencia de al menos 5 años en mantenimiento técnico o SAT, idealmente en infraestructuras o servicios (parking, transporte, retail, etc.).

• Experiencia en gestión de equipos técnicos.

• Conocimientos en sistemas electromecánicos, redes, automatismos, software de gestión.

• Nivel medio de inglés o francés (valorable).

• Carnet de conducir (imprescindible).

• Alta capacidad de organización, autonomía, liderazgo y orientación al cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido en una multinacional sólida y con proyección.

• Bonus anual ligado a objetivos.

• Vehículo de empresa, portátil, móvil y demás herramientas de trabajo.

• Flexibilidad horaria y autonomía para la organización del trabajo.

• Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo Indigo.

• Buen ambiente de trabajo y colaboración en equipo.