Coordinador/a de PRL

Desde Robert Walters, estamos en búsqueda de un Coordinador/a PRL para una gran empresa industrial, con misión principar de dar soporte a la responsable de H&S en cuanto al desarrollo del sistema de seguridad y salud, así como en la correcta implantación y monitorización del cumplimiento del mismo.

CUALIFICACIONES PRINCIPALES:

• Formación técnica – Grado universitario deseable
• Master PRL – Requisito indispensable
• Experiencia 3/5 años en posiciones relacionadas con la seguridad y la prevención de riesgos en entornos industriales exigentes. (Automoción, Acero, Química…..)
• Conocimiento de Norma ISO 45.001, así como de la normativa legal vigente.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Nivel de Inglés alto (B2-C1)

TAREAS PRINCIPALES:

• Coordinación con los equipos operativos y contratas externas en la preparación y seguimiento del cumplimiento de requisitos legales de los trabajos a realizar en planta.
• Desarrollo, actualización y mantenimiento de los procedimientos y documentación legal del departamento, así como la certificaciones correspondientes.
• Gestión y control del uso de EPI’s adecuado a las diferentes tareas.
• Identificación y adecuación coordinada con los departamentos operativos de las condiciones inseguras de planta.
• Despliegue y seguimiento de las rutinas de prevención en coordinación con responsables y equipos operativos.
• Promover en coordinación con los diferentes responsables y equipos operativos la creación desarrollo y seguimiento de los planes de acción de Orden y Limpieza

RESPONSABILIDADES:

• Divulgar la política de seguridad y salud de la Organización y promover su integración a toda la organización.
• Monitorización de indicadores y objetivos del área de seguridad y salud, así como seguimiento periódico y ejecución de los planes de acción que de su análisis se deriven.
• Seguimiento y ejecución de revisiones Legales y sistemas de certificación de las diferentes áreas, en el plazo estipulado, acometiendo y/o planificando todas las acciones que de ellas se deriven para su aprobación final.
• Desarrollar, implantar y monitorizar rutinas del área de seguridad y salud, con el objetivo de transformar hábitos e incrementar la concienciación de la plantilla hacia comportamientos más seguros y saludables.