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La competencia por el talento, ¿por qué las start-ups están ganando la carrera?

Las start-ups se han posicionado como las favoritas para desarrollar la carrera profesional. El número de profesionales que trabajan en start-ups ha crecido más de un 20% en los últimos 12 meses y el 50% de los profesionales preferiría la experiencia de trabajar en una start-up a la estabilidad de ser empleado por una empresa consolidada.

Invitamos a líderes de start-ups de la región para que compartan sus estrategias principales y den recomendaciones a las organizaciones sobre cómo adaptarse e innovar.

Temas a conversar:

Crecimiento profesional

  • ¿Cuáles son las principales estrategias para la atracción de talento?
  • ¿Cómo definen los planes de carrera?
  • ¿Con qué frecuencia tienen evaluaciones de desempeño?
  • ¿Qué tipo de habilidades se requieren y cómo son los perfiles híbridos?
  • ¿Qué soft skills son imprescindibles para encajar en una start-up?

 

Innovación

  • ¿Cuál es la definición de innovación dentro de su start-up?
  • Fail fast - ¿Cómo fomentar una visión ante fracasar más rápido?
  • ¿Cuál es la clave de la innovación?
  • ¿Cómo desarrollar la innovación/creatividad en los empleados?

 

Cultura

  • ¿Cómo construir una cultura organizacional sólida?
  • Beneficios más valorados por los empleados de start-up
  • Actividades de equipo y dinámicas
  • Visión al futuro

 

Speakers:

Pau Rodríguez, CEO de MethinksAI, Leonardo Estrada, CEO de Hola Cash, Carlos Schaaf, Country Manager Chile de SumUp, Ana Clara Franco, People Director de Mudafy, y Carolina Samsing, CEO de Nubox.

¿Quieres saber más sobre el tema? Descarga nuestra e-guide Actúa como una start-up y consigue el mejor talento.

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