Summit Canal CEO
Robert Walters patrocina el VII Summit de Canal CEO, un espacio para directivos y altos cargos en el que se debatió sobre el liderazgo en la era de la transformación digital, la sostenibilidad y la gestión de personas. Más de 60 expertos compartieron buenas prácticas para construir organizaciones más humanas y resilientes en la era de la IA.
Con la participación de Jane Bamford, Managing Director de Robert Walters en España, Italia y Portugal, la jornada discurrió con diferentes ponencias y mesas redondas que contaron con la participación de CEOs y directivos de organizaciones de diversos sectores.
El rol del CEO ante las 7 tendencias en talento
El papel del CEO se ha transformado: ya no es solo un gestor de resultados, sino un orquestador con propósito, cultura y confianza. Bajo esta premisa, Jane Bamford compartió valiosas reflexiones sobre los retos y oportunidades que enfrentan los líderes empresariales en la gestión del talento.
Según el estudio De CEO a Chairman, el 53% de los directivos considera que la gestión del talento es su principal desafío, superando incluso a la incertidumbre económica o la transformación digital. Para Jane, esto no es sorprendente: "El talento siempre ha sido el factor más importante para el éxito de una empresa". En un contexto de incertidumbre, destaca que los CEOs que logran fidelizar a sus equipos son aquellos que priorizan el bienestar de las personas, mostrando empatía y autenticidad en su liderazgo.
Jane también abordó cómo debe evolucionar el liderazgo para generar conexión y sentido en las organizaciones. Basándose en el informe Principales tendencias globales de talento, señaló que el 63% de los profesionales ha cambiado de empleo por falta de alineación con el equipo de liderazgo. Las empresas con un enfoque “people first” tienen 2,6 veces más probabilidades de alcanzar sus objetivos.
Liderar hoy requiere escucha activa, empatía y una comunicación auténtica.
Otro tema clave fue el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento. Aunque la IA puede agilizar procesos como la creación de CVs o descripciones de puestos, carece de alma y ética. Por ello, Jane enfatizó la importancia de mantener una supervisión humana para garantizar decisiones justas y equilibradas.
Finalmente, se debatió sobre cómo liderar organizaciones compuestas por varias generaciones, especialmente con la creciente presencia de la Generación Z en el mercado laboral (23% en 2024). Jane destacó que esta generación busca desarrollo constante y claridad sobre su futuro dentro de la compañía. Los mejores líderes son aquellos que escuchan activamente a todas las generaciones y que fomentan un entorno colaborativo donde todos puedan contribuir.
Agenda del VII Summit de Canal CEO
- Bienvenida - Eva Serrano (Cámara de Madrid) y Noemí Boza (Canal CEO)
- ¿Estamos liderando el futuro o reaccionando al presente? - Javier Martínez Aldanondo
- La gestión de talento en una era de dilemas - María Encinas (Cámara de Madrid), Alejandra López-Baisson (Empark) y Marta Martín (Kyndryl).
- IA whispered - Sergi Bastardas (Orbio).
- El rol del CEO ante las 7 tendencias en talento - Jane Bamford (Robert Walters).
- Mandos intermedios: los nuevos catalizadores del cambio - José Mendieta (BM Supermercados) y José Luis Ausin Pascua (NATURGY).
- Compasión y empatía: dos herramientas clave en el nuevo liderazgo - Beatriz Miguel (ILUNION Hotels), Elena Tallón (Triodos Bank) y Juan Martínez (knowmad mood).