Business Development Manager – Data & Analytics

Desde Robert Walters, estamos colaborando con uno de nuestros clientes estratégicos, una firma tecnológica en pleno crecimiento especializada en soluciones de Data, Analytics e Inteligencia Artificial, para incorporar un/a Business Development Manager (BDM) orientado/a al desarrollo de negocio en el sector industrial.

Responsabilidades:

• Identificar, cualificar y cerrar oportunidades comerciales en empresas industriales (manufactura, automoción, energía, alimentación, etc.).

• Promover soluciones de alto valor basadas en Big Data, Machine Learning, IoT y analítica avanzada.

• Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas, desde la detección de necesidades hasta la propuesta final y cierre.

• Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería de datos, IA y consultoría para elaborar propuestas técnicas personalizadas.

• Desarrollar relaciones estratégicas con stakeholders clave (CTOs, CIOs, responsables de digitalización, operaciones y producción).

• Representar a la empresa en ferias industriales, foros de innovación y eventos relacionados con transformación digital e Industria 4.0.

Requisitos:

• Experiencia de 3 a 5 años como BDM, Account Manager o rol similar en proyectos tecnológicos de Data/IA.

• Conocimiento comercial y técnico de soluciones como:

  • Cloud (Azure, AWS o GCP)

  • Arquitecturas de datos (Data Lakes, ETLs, herramientas BI)

  • Machine Learning, IoT, modelos predictivos orientados al entorno industrial

• Experiencia directa en venta o gestión de cuentas en clientes del sector industrial.

• Excelente capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio.

• Español nativo y buen nivel de inglés (mínimo B2, valorable C1).

• Ubicación en Barcelona con disponibilidad para reuniones presenciales puntuales con clientes o equipo.

Se Ofrece:

• Incorporación a una compañía innovadora con posicionamiento sólido en el sector Data & AI.

• Cartera de clientes industriales de primer nivel y proyectos de alto impacto.

• Contrato indefinido, salario competitivo (fijo + variable atractivo).

• Modelo de trabajo híbrido y política de formación y certificación continua.