Destacaría el sentirme partícipe de algo más grande

¿Por qué trabajar en Robert Walters? ¿Qué dicen nuestros empleados? Valoramos el papel clave que desempeña cada persona que forma parte de la compañía. Promovemos activamente una cultura donde se celebran los éxitos, y donde se dan las gracias a los empleados por su contribución y dedicación, claves para el éxito del negocio.

Un ejemplo es el evento Global Incentive Weekend que se celebra anualmente. Cada año, y durante un fin de semana, cientos de empleados de Robert Walters se dan cita en un destino en el que celebramos todos sus éxitos y reconocemos su implicación.

Álvaro Wesolowski, Management Accountant FP&A en nuestro equipo financiero interno, es uno de los ejemplos de personas de alto rendimiento, cuyo trabajo es reconocido con este incentivo. A continuación, te compartimos su experiencia:

• ¿Cómo te sentiste al saber que habías sido seleccionado para ir al Global Incentive Weekend?

En mi año, más de 100 personas viajamos a Langkawi, una isla paradisíaca en Malasia. El fin de semana consistió en estar rodeados de aguas cristalinas, hacer senderismo por la selva y disfrutar de la cultura y vida nocturna de la isla. Por supuesto, también celebramos todos nuestros logros con mucha fiesta. Ya sabes lo que dicen: work hard, play hard.

Saber que había sido seleccionado para el Incentive Weekend entre más de 3.000 personas fue, sobre todo, una alegría por el reconocimiento profesional que pone en valor todo mi trabajo, más que por el viaje en sí.

Al mismo tiempo, también me dio pena por todos los demás miembros de mi equipo y otros que creo que se lo merecían tanto como yo. Por eso me siento muy orgulloso y afortunado.

• Según tu experiencia, ¿qué sería lo que destacarías de este fin de semana?

Destacaría el sentirme partícipe de algo más grande, no solo lo que veo y vivo en mi oficina de Madrid. El ambiente durante el fin de semana, en el que convivíamos decenas de personas de diferentes países y culturas, era tan bueno que multiplicaba tu sentimiento de pertenencia a una compañía que valora de esta forma nuestro trabajo.

No nos conocíamos de nada, pero nos sabíamos compañeros.

También destacaría la cercanía y el carisma de Toby Fowlston, el CEO de Robert Walters, que era el maestro de ceremonias de todas las actividades que se llevaban a cabo durante el fin de semana. Se relacionaba con todos y participaba activamente con nosotros, sin pretensiones de ningún tipo.

Por mi parte, tuve la oportunidad de conocer en persona a compañeros de Finance de otros países, con los que tantas veces he hablado y trabajado. Esta vez, en lugar de emails y videollamadas, podíamos bañarnos en la playa, y fue una experiencia realmente enriquecedora.

• ¿Qué consejo darías a las personas que están pensando unirse al equipo de Robert Walters?

He vivido una experiencia que muy pocas empresas preparan para sus trabajadores. Este viaje es, lógicamente, un grandísimo incentivo que reconoce mi implicación máxima y la pasión por mi trabajo. Si estás pensando unirte a Robert Walters, te diría que aquí tienes una oportunidad de desarrollo de carrera a largo plazo, vas a sentirte reconocido y puedes llegar a ser todo lo que te propongas.

Si quieres saber más sobre las razones por las que Robert Walters es un gran paso para tu carrera, puedes contactar con Álvaro a través de LinkedIn o enviar un email a nuestros especialistas haciendo clic aquí.

"Pude compartir experiencias con muchas personas, había varios compañeros para los que no era su primer Global Incentive Weekend, algo muy motivador".

"Sigo manteniendo el contacto con compañer@s de Tailandia, Nueva Zelanda, Holanda, Portugal, Chile, Brasil… y siempre que podemos estamos recordando aquellos días".