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NTT DATA

reconocida con el distintivo 'Powering to make a difference'

'Powering to make a difference', con el apoyo de Paula Josemaría

Paula Josemaría, número 1 en el ranking mundial de padel y embajadora de Robert Walters, es un claro ejemplo de que no hay límites para el talento y la determinación. Su éxito ha inspirado el premio 'Powering to make a difference' con el que Robert Walters busca reconocer a la compañía que ha desarrollado la iniciativa de bienestar o diversidad más inspiradora.

En 2024, la empresa destacada es NTT DATA con su programa 'Women Together'. Dale play al video para ver la felicitación de Paula.

Ver felicitación de Paula

'Women Together' es un programa de empoderamiento y aceleración orientado a mujeres de NTT DATA

El jurado experto en diversidad y bienestar conformado por Vicente Marcos (Intrama), Úrsula Mariategui (Leroy Merlin) y Mónica G. Ingelmo (MASORANGE) destacan la importancia de programas como 'Women Together' para promover la diversidad. Se trata de un paquete de iniciativas que fomentan el impulso del talento femenino en el equipo ejecutivo, con el objetivo de reducir la brecha de género y la pérdida de porcentaje de representación según se asciende en la pirámide de género.

'Women Together' tiene en cuenta dos herramientas esenciales: la formación y la mentoría con perspectiva de género, con el objetivo de:

  • Disminuir la brecha de género en la alta dirección.
  • Influir en el ecosistema y en la cultura organizacional, derribando sesgos, estereotipos y creencias limitantes con perspectiva de género.
  • Crear una red de mujeres de referencia STEM.

   

Un desayuno networking reunió a NTT DATA con el jurado, Robert Walters y otras compañías participantes

Desde el comienzo de 'Women Together', se ha conseguido incrementar en un 50% las candidaturas a Directora, tal y como apuntaba Anabel Rueda, Manager en NTT DATA Europe & Latam, en el desayuno networking celebrado por Robert Walters.

Antes de la entrega oficial del premio, Cristina de la Rubia, Banking Manager RegTech en NTT DATA Europe & Latam y una de las primeras mujeres en participar en el programa 'Women Together' en España, compartió su experiencia personal  y alabó cómo esta iniciativa va evolucionando año a año y ha servido de referencia para otros países de Latam y Europa.

 

Además de convertirse en la oportunidad perfecta para que jurado, participantes y miembros de Robert Walters se conocieran en persona. En este encuentro se inició un debate sobre los mayores retos en diversidad para las empresas participantes, así como los desafíos a los que se enfrentan a la hora de incorporar talento diverso. Moderado por Mònica Segura, Associate Director y Co-Chair del Council ED&I en Robert Walters, se pusieron en común las mejores prácticas de diversidad llevadas a cabo por las empresas asistentes y otras de referencia.

El desayuno finalizó con una pregunta lanzada al aire por Roberto López, Talent & Transformation Specialist en Aegon: ¿tenemos claro el concepto de diversidad? ¿Es el mismo para todos?

Robert Walters y su compromiso ED&I

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