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Ofertas de empleo de responsable de atracción del talento

Robert Walters busca y selecciona profesionales de recursos humanos para una amplia variedad de posiciones en España. Ofrecemos también asesoramiento profesional y nuestra opinión de experto con el fin de que encuentres el trabajo que necesitas. Ve a continuación nuestras ofertas de empleo de responsable de atracción del talento:

Resultados de la búsqueda

IT Recruitment Consultant

Banda salarial: €12,000 - €14,000 anualmente

Ubicación: Madrid

Fecha de publicación: 20 de junio de 2022

Desde el equipo de IT de Robert Walters estamos buscando varios perfiles de IT Recruiter, tanto junior como Seniors.
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Talent Acquisition Specialist (4 months project)

Banda salarial: Negotiable

Ubicación: Madrid

Fecha de publicación: 20 de junio de 2022

Compañía líder en el sector real estate, busca incorporar un Talent Acquisition Specialist para un proyecto de 4 meses.
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IT Recruitment Consultant

Banda salarial: €12,000 - €14,000 anualmente

Ubicación: Madrid

Fecha de publicación: 25 de mayo de 2022

Desde el equipo de IT de Robert Walters estamos buscando varios perfiles de IT Recruiter, tanto junior como Seniors.
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IT Recruitment Consultant

Banda salarial: Negotiable

Ubicación: Barcelona

Fecha de publicación: 22 de mayo de 2022

En Robert Walters hacemos selección especializada y de calidad. Llevamos más de 35 años ayudando a los mejores profesionales en sus cambios de empleo y nos hemos convertido en una de las firmas líderes en búsqueda y selección especializada a nivel global.
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Talent Acquisition Senior Manager

Banda salarial: Negotiable

Ubicación: Barcelona

Fecha de publicación: 13 de mayo de 2022

An excellent Talent Acquisition Senior Manager role has become available at an important global digital company in Barcelona. In this strategic position, as a Talent Acquisition Senior Manager, you will be responsible for designing and implement recruitment strategies for the company, monitoring recruitment procedures, from sourcing to hiring, managing a team of recruiters and identifying high-potential candidates.
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