Director de RRHH

Grupo empresarial respaldado por capital privado busca incorporar un Director de Recursos Humanos Corporativo para liderar la función de personas en un entorno de fuerte crecimiento, transformación e integración de compañías.

La posición tendrá un papel estratégico en la profesionalización del área de RR. HH., en la homogeneización de procesos y en la construcción de una cultura corporativa común que integre a las diferentes sociedades del grupo.

Responsabilidades clave:

• Diseñar e implantar la estrategia corporativa de RR. HH., alineada con la visión de crecimiento del grupo.

• Liderar los procesos de integración de nuevas compañías, desde la perspectiva de personas, cultura, estructura y procesos.

• Definir e implementar políticas comunes en administración de personal, relaciones laborales, estructura organizativa y compliance.

• Unificar e impulsar la cultura organizativa del grupo, garantizando coherencia en valores, liderazgo y formas de trabajar.

• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, onboarding y gestión del talento a nivel grupo.

• Desarrollar e implantar herramientas y procesos de evaluación, formación, desarrollo profesional y planes de carrera.

• Actuar como business partner de Dirección General y del fondo inversor, aportando visión estratégica y capacidad de ejecución.

• Construir y escalar un equipo de RR. HH. que pueda acompañar el crecimiento sostenido del grupo en distintas localizaciones.

Requisitos:

• Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en RR. HH., idealmente en entornos de grupos empresariales, multiempresa o procesos de M&A.

• Sólidos conocimientos en administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizativo y atracción de talento.

• Experiencia liderando proyectos de integración cultural y transformación organizativa.

• Perfil estratégico, con mentalidad operativa y capacidad de adaptación en contextos en evolución.

• Residencia en Bilbao o disponibilidad para trasladarse.

Se ofrece:

• Proyecto transformador, con impacto directo en la evolución y profesionalización del grupo.

• Posición estratégica con autonomía y visión a largo plazo.

• Entorno dinámico, propiedad de fondo de inversión, con fuerte foco en crecimiento y escalabilidad.