Técnico Laboral y de RRHH

Desde Robert Walters, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con enfoque híbrido, que combine funciones propias del área laboral con responsabilidades vinculadas a la gestión de personal, para una empresa consolidada del sector servicios, en crecimiento continuo.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.

• Conocimientos actualizados en legislación laboral.

• Experiencia previa en gestión de documentación laboral y procesos administrativos.

• Valorable experiencia en tareas operativas de RRHH.

• Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa.

Funciones:

• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA, Sistema RED).

• Tramitación de bajas IT y AT.

• Control de nóminas, incidencias y coordinación con asesoría o software propio.

• Aplicación de convenios colectivos y revisión de tablas salariales.

• Seguimiento de periodos de prueba, renovaciones y finalizaciones.

• Control de asistencia, puntualidad y absentismo.

• Apoyo en procesos de onboarding y offboarding.

• Colaboración en tareas básicas de selección.

Se ofrece:

• Contrato indefinido

• Gran desarrollo profesional

• Horario: de 9H a 17H

• Jornada presencial 100%

Si buscas formar parte de un equipo dinámico y crecer profesionalmente en un entorno estable, ¡no dudes en inscribirte a la oferta!