Talent Acquisition & Employer Branding

Desde Robert Walters buscamos un Talenc Acquisition Specialist con experiencia en Employer Brandindg, que quiera un proyecto estable y con mucho potencial. Serás parte del área de People, en una compañia internacional del sector tecnológico.

Funciones:

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles transversales: Técnicos de Servicio, Comerciales, perfiles IT, etc.
• Coordinación de procesos de onboarding y programas de budding.
• Entrevistas de salida y seguimiento de experiencias del ciclo de vida del empleado
• Gestión de programas de incorporación de becarios (curriculares, extracurriculares, FP dual), incluyendo relación con centros educativos, convenios, ETTs y managers.
• Impulso de iniciativas de employer branding: creación de contenido, publicación de la vida en la empresa y dinamización de redes sociales (Instagram y LinkedIn).
• Elaboración de publicaciones atractivas, historias con gancho y contenido visual fresco que represente nuestra cultura.

Requisitos:

• Experiencia en selección y employer branding
• Conocimiento de metodologías de evaluación, entrevistas por competencias y herramientas psicométricas.
• Capacidad para coordinar múltiples stakeholders internos y externos (escuelas, managers, ETTs...).
• Nivel de inglés funcional (para entornos internacionales).
• Perfil dinámico, creativo en redes y con pasión por la comunicación y el diseño de contenido.

Se ofrece:

• Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento.
• Salario competitivo
• Flexibilidad horaria: jornada de 8:00 a 17:00, con 2 h de flexibilidad.
• Jornada intensiva viernes, vísperas de festivos y en verano (8:00 - 15:00).
• Ticket restaurante de 4,75 €/día.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• Buen ambiente y equipo con ganas de innovar.

Si eres una persona proactiva y con capacidad analítica, ¡queremos conocerte!