Nuevo informe sobre las perspectivas y la remuneración de estos directivos especializados de carácter temporal.
El interim management sigue creciendo en Europa y la tendencia es que este modelo de contratación por proyecto de talento senior especializado sea cada vez más relevante en un futuro próximo.
El Estudio de Remuneración Europeo del Interim Management ofrece la visión actual de este mercado, así como las bandas salariales de estos expertos en Alemania, Bélgica, España, Francia, Países Bajos, Reino Unido y Suiza.
*El informe se basa en el análisis de las contrataciones realizadas por nuestros equipos de búsqueda y selección en estos países.
La incertidumbre económica ha hecho evolucionar las prioridades de las empresas. Debido a que el modelo de contratación interim management es una solución flexible, rápida y eficiente a la hora de hacer frente a circunstancias extraordinarias, un gran número de mandos intermedios y directivos están valorando cuál es el impacto de su función dentro de la empresa, deseando darle más sentido y autonomía a su misión.
Muchos de los que aún no habían considerado trabajar como interim manager se sienten ahora atraídos por sus beneficios. Descubre las razones por las que ser un interim manager y únete a la revolución.
Sylvain Namy
Interim Management, Madrid
Licenciado en Administración de Empresas y con un master de ESC Montpellier en gestión de proyectos de información, Sylvain cuenta con más de 18 años de experiencia nacional e internacional en el mundo del headhunting ejecutivo.
Mònica Segura
Interim Management, Barcelona
Formar parte del ambicioso plan de lanzamiento de la oficina de Barcelona fue la mejor elección de mi carrera profesional, ya que me permite estar en contacto con grandes profesionales y organizaciones.
Gema de Francisco
Interim Management, Bilbao
Mi experiencia consolidada en consultoría de búsqueda y selección me ha permitido conocer y profundizar en el tejido industrial vasco, así como desarrollar grandes relaciones en el mercado laboral.
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