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Salud mental y bienestar en el modelo de trabajo en remoto

El 57% de los profesionales padece más ansiedad y estrés en su trabajo que antes de pandemia.

Adaptarse a los nuevos modelos de trabajo, unido a la incertidumbre económica y los problemas de salud mental, ha provocado que los profesionales sean víctimas del burnout o síndrome del trabajador quemado.

¿Cómo es posible mantener la salud mental y el bienestar profesional, sobre todo cuando se trabaja desde casa? Con la ayuda de expertos en salud mental, Robert Walters ha creado una guía para mantener la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo.

Descarga ahora la guía Mental Health and the Remote Workplace para profundizar en:

  • La importancia de una estrategia para la salud mental y el bienestar.
  • Los principales factores que determinan la falta de salud mental en el lugar de trabajo.
  • Cómo dar prioridad al bienestar de tu equipo.
  • Estrategias para mejorar tu plan de bienestar.
  • Formas de tener el control sobre la salud mental cuando se trabaja a distancia.
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Conciliación familiar: clave para un equipo diverso de alto rendimiento

Es más importante que nunca fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo para todos los empleados, independientemente de su género, raza, orientación sexual o situación familiar, además de otros factores. En concreto, la conciliación familiar no solo tiene un impacto positivo en la vida de los

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Estudio de Remuneración 2024

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