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Informe global de talento en las FinTech

En los últimos 10 años, hemos experimentado un boom en la fundación de nuevas FinTech. Esta rápida expansión a menudo se ha visto limitada por la creación de equipos de forma precipitada, lo que pone en valor la importancia de la capacitación de los perfiles que sustentan a este tipo de compañías.

El Informe Global de Talento en las FinTech creado por Robert Walters, tiene como objetivo ayudar a superar el desafío que tienen por delante estas empresas en materia de contratación y fidelización de talento, tanto a nivel local como global, a través de información de mercado específica del sector, asesoramiento de consultores especializados en contratación y datos salariales.

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¿Qué encontrarás? 

En este informe recogemos insights relevantes sobre tendencias de mercado, disponibilidad de talento y salarios de las compañías FinTech más relevantes a nivel global:

  • Australia
  • China
  • España
  • Estados Unidos
  • Japón
  • Países Bajos
  • Reino Unido
  • Singapur

Descubre además todas las recomendaciones y soluciones prácticas para aquellas compañías y responsables de recursos humanos que buscan superar los desafíos del sector FinTech.

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Síntomas de disfunción en el trabajo híbrido

Muchas organizaciones están ahora operando con modelos de trabajo construidos apresuradamente que contienen riesgos, lagunas, ineficiencias y amenazas ocultas. Como resultado, muchos se están perdiendo el logro de todos los beneficios de un modelo de trabajo híbrido altamente efectivo. En este infor

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Salud mental y bienestar en el modelo de trabajo en remoto

El 57% de los profesionales padece más ansiedad y estrés en su trabajo que antes de pandemia. Adaptarse a los nuevos modelos de trabajo, unido a la incertidumbre económica y los problemas de salud mental, ha provocado que los profesionales sean víctimas del burnout o síndrome del trabajador quemado.

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