Benchmarking salarial
La retribución salarial es clave. El benchmarking salarial garantiza que el plan de compensación esté diseñado con el objetivo de atraer al mejor talento, fidelizar a tu equipo y mantener a tu organización competitiva a largo plazo.
Estrategias efectivas de compensación
¿Tienes la seguridad de que tu empresa está ofreciendo salarios y beneficios acordes para atraer y fidelizar al mejor talento? En un mercado laboral cada vez más competitivo, tu estrategia de compensación debe ser atractiva, equitativa y adaptarse a las necesidades y preferencias cambiantes de una fuerza laboral dinámica. Sin los datos correctos que guíen tus decisiones, es sencillo perder habilidades que pueden ayudar a prosperar a tu negocio.
En Robert Walters, estamos especializados en ofrecer soluciones personalizadas de benchmarking de salarios, que permiten tomar decisiones estratégicas para avanzar en los programas de talento.
En ellos se combinan datos con experiencias y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado, es decir, vamos más allá de los números para demostrar qué es lo que realmente impulsa a los candidatos en su toma de decisiones para que al ajustar tu estrategia de compensación lo hagas con confianza.
Nuestro historial
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361
organizaciones han confiado en nuestros servicios de inteligencia de mercado
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55%
de nuestros clientes del servicio de Inteligencia de Mercado han trabajado con nosotros más de 5 años
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50+
fuentes de datos son analizadas para realizar nuestros informes de inteligencia de mercado
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100+
clientes de más de 100 países diferentes se han beneficiado de nuestros servicios de Inteligencia de Mercado
Atrae y fideliza al mejor talento con decisiones basadas en datos
Construye una estrategia de compensación para tus colaboradores, que fidelice al talento adecuado para tu compañía.
Nuestros estudios están basados en más de 300 fuentes que analizan y ofrecen una perspectiva única sobre el mercado, las habilidades y el talento que tu negocio necesita. Nuestros expertos en selección te facilitan la toma decisiones informadas y oportunas, a través de los datos.
Obtén una visión clara de tu posición en el mercado
Compara roles con objetividad, basándote en las habilidades clave que requiere cada puesto.
A diferencia de las herramientas estándar que comparan salarios, mostramos cómo se posicionan los salarios dentro del percentil según las habilidades requeridas dependiendo del rol. Descubre al instante si tu oferta salarial está por debajo, en la media o por encima del mercado.
Aumenta la tasa de conversión de las ofertas realizadas
Transforma la manera en la que gestionas el talento alineando tu compensación con los datos que importan.
Nuestro benchmarking de salarios y beneficios para trabajadores ofrece una visión genérica de los paquetes de compensación. Desde incentivos por rendimiento hasta paquetes de equidad, presenta ofertas más atractivas que atraigan a los mejores candidatos y te diferencien de tu competencia.
Tu informe de benchmarking personalizado
Obtén un informe completo que asegure que tus paquetes de compensación son líderes en el mercado.
Te ayudamos a comprender las tendencias en salarios y beneficios, incluido el impacto de la inflación en el crecimiento salarial; el benchmarking detallado de roles por industria; y cómo se comparan tus paquetes de beneficios frente al mercado.
Conoce a nuestros especialistas en Inteligencia de Mercado
Phill Brown
Director Global de Inteligencia de Mercado
Con 25 años de experiencia en búsqueda, selección y consultoría de talento a través de análisis, datos y conocimientos, Phill garantiza el éxito para conseguir una selección y fidelización efectiva.
Mònica Segura
Engagement Lead Talent Advisory, Sur de Europa
Licenciada en Psicología y Executive Coach. En la actualidad, se dedica a asesorar a sus clientes, ayudándoles a identificar y satisfacer sus necesidades en áreas como el desarrollo profesional o estrategias ESG.
Más servicios de Inteligencia de Mercado
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Mapeo de Talento
Descubre nuevos grupos de talentos y localiza las habilidades que tu empresa necesita.
Más información -
Análisis de Competencia
Posiciona tu marca para atraer y retener al mejor talento.
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Investigación y Consultoría
Soluciones a medida para desafíos complejos.
Más información -
Desarrollo de Talento
Programas de coaching a medida diseñados para tu equipo de liderazgo.
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Contáctanos para analizar tus necesidades de Benchmarking de Compensaciones
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Leer másPreguntas frecuentes
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¿Qué es el benchmarking salarial, y cómo puede beneficiar a tu empresa?
El benchmarking salarial es el proceso de comparar la estructura salarial de tu empresa con la del mercado para garantizar competitividad, equidad y alineación con las tendencias actuales.
Este análisis evalúa salarios según habilidades, roles, niveles e industrias específicas, permitiendo identificar brechas y oportunidades en remuneración y beneficios. Implementarlo aporta ventajas como atraer talento cualificado, diseñar ofertas competitivas y optimizar presupuestos, evitando costes innecesarios.
Nuestros informes están basados en datos, lo que refuerza la reputación de tu empresa posicionándose como una organización justa y transparente.
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¿Qué información se incluye en el informe de benchmarking salarial?
Cada informe de benchmarking salarial proporciona un análisis claro y detallado de la estructura salarial de tu empresa en relación con el mercado. Adaptándonos siempre a tus necesidades específicas incluimos datos clave sobre estrategias de compensación, comparaciones de habilidades y posiciones, análisis de la competencia y perspectivas segmentadas por industria, región y tamaño empresarial. Además, ofrecemos asesoramiento personalizado para optimizar tu estrategia salarial y afrontar desafíos como la inflación, mejorando así la competitividad. -
¿Con qué frecuencia actualizamos los datos de benchmarking salarial?
El mercado laboral está en constante evolución, por ello, recomendamos recomiendamos actualizar las revisiones salariales al menos una vez al año. En sectores altamente competitivos o sujetos a cambios rápidos, es aconsejable realizar revisiones semestrales. Mantener los datos actualizados permite a tu empresa seguir siendo competitiva y adaptarse a factores como la inflación, la entrada de nuevos competidores o cambios en las expectativas de los trabajadores, asegurando que las estrategias de compensación y beneficios sigan alineadas con las tendencias del mercado. -
¿Cómo podemos ayudarte a alinear tu estrategia de compensación con las tendencias del mercado?
El benchmarking salarial va más allá de ofrecer datos, es una herramienta estratégica para optimizar las políticas salariales de tu compañía con las tendencias del mercado, incluyendo el creciente enfoque en la remuneración por desempeño y la importancia de los beneficios sociales. Al analizar la dinámica del mercado y las expectativas de los trabajadores, diseñamos una estrategia de compensación que fortalezca la competitividad de tu empresa y respalde sus objetivos a largo plazo.
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