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RPO por Proyecto

Cumpliendo objetivos a corto plazo en roles a tiempo completo.

¿Qué es el RPO por Proyecto?

El RPO por Proyecto ofrece una respuesta rápida a tus demandas de talento únicas o de corto a mediano plazo. Podemos implementar un proceso de contratación efectivo en seis semanas y encontrar el talento que necesitas en el volumen y la velocidad requeridos, sin aumentar el personal en tu equipo de adquisición de talento.

Ya sea que estés creciendo rápidamente, abriendo una nueva oficina, lanzando un nuevo producto o simplemente fortaleciendo tu talento en un área clave, el RPO por Proyecto te ofrece todo el apoyo y la experiencia de nuestra oferta de RPO cuando y donde más lo necesites.

El RPO por Proyecto se divide en tres tipos de servicio:

  • De principio a short-list: Atracción de candidatos, búsqueda y creación de listas cortas para equipos de adquisición de talento internos o directamente para los managers de contratación.
  • De principio a aceptación: Gestión del proceso de contratación hasta la aceptación de oferta, incluyendo la gestión de la misma.
  • De principio a fin: Gestión integral que incluye la provisión de incorporación.

Nuestro historial de resultados

  • 43,000

    Profesionales han empezado un nuevo capítulo de su carrera a través de nosotros

  • 11,000

    Organizaciones han confiado en Robert Walters para atraer el mejor talento

  • 28

    Años ofreciendo soluciones de externalización a clientes en todo el mundo

  • 60

    Países donde ofrecemos nuestros servicios de externalización

¿Cómo funciona?

Reunimos el equipo y el soporte técnico que necesitas para entregar proyectos de adquisición de talento transformacionales a tiempo y dentro del presupuesto. En tan solo seis semanas, tendremos tu RPO configurado, conectándote con reclutadores expertos, gestionando volúmenes de solicitudes, costos y presupuestos, asegurando el cumplimiento y proporcionando datos precisos y perspicaces que hacen que tus estrategias de adquisición de talento trabajen más eficazmente.

Beneficios clave

  • Despliega un equipo de entrega flexible y escalable en un plazo de seis semanas.
  • Reduce el tiempo de contratación y acelera la entrega del proyecto.
  • Accede a recursos diseñados para satisfacer rápidamente necesidades específicas de contratación.
  • Aprovecha la experiencia en una amplia variedad de roles y disciplinas.

Un servicio galardonado

Estudio de caso

Resolviendo aumentos de contratación con el Proyecto RPO

 

Nuestro cliente, un líder mundial en tecnologías y servicios de energía sostenible, emplea a más de 60,000 personas en más de 70 países. Sus operaciones en Corea del Sur apoyan el rápido ascenso de las industrias petroquímica, de semiconductores y de atención médica domiciliaria de la nación.

Descubra más sobre cómo nuestra solución de Proyecto RPO ha resuelto desafíos críticos de contratación en momentos de máxima demanda y ha superado los crecientes costos de reclutamiento que estaban afectando el rendimiento empresarial de nuestro cliente en Corea.

¿Qué hace que nuestras soluciones de RPO sean diferentes?

 

Impulsado por datos

Tomamos decisiones basadas en datos para optimizar tus procesos de contratación y proporcionarte el talento que necesitas de manera eficaz y eficiente. La clave para la excelencia operativa es contar con datos precisos, pero muchas empresas tienen dificultades para generar métricas consistentes e información actualizada sobre el mercado. Ahí es donde entra RWInsights. RWInsights es nuestra plataforma en la nube impulsada por más de 100 fuentes de datos y un equipo global de científicos de datos, expertos en análisis de talento y en los factores económicos y demográficos que influyen en el talento. Te ofrece acceso a una plataforma personalizada de análisis de talento disponible en todo momento, lo que te permite construir una estrategia de búsqueda basada completamente en datos.

Habilitado por tecnología

RWConnect es la plataforma tecnológica que sustenta todos los aspectos de nuestras soluciones de RPO. Nos permite ofrecer una verdadera escalabilidad, mejorar la experiencia de los usuarios y descubrir excepcionales grupos de talento no aprovechados, vinculados a habilidades, mediante el uso de IA integrada. De este modo, liberamos a nuestros reclutadores para que se enfoquen en el lado humano del reclutamiento y en la creación de conexiones. Puedes utilizar nuestra tecnología de vanguardia como una plataforma RPO completa o integrarla sin problemas con tu sistema tecnológico. Trabajamos contigo para implementar la solución que mejor se adapte a tu organización. Estamos en constante innovación y mejora de nuestra tecnología para satisfacer tus futuras necesidades de contratación, de modo que puedas mantenerte por delante del mercado sin necesidad de actualizar continuamente tus propios sistemas.

Entregado por expertos

Robert Walters se basa en ofrecer la experiencia necesaria para resolver los desafíos más difíciles en la gestión de recursos y talento. Contamos con especialistas en soluciones de talento en cada etapa del ciclo de contratación. Nuestros equipos te conocerán, representarán la historia de tu organización y te conectarán con profesionales que pueden transformar tu negocio. Tenemos una sólida capacidad integrada para satisfacer las necesidades de contratación basadas en habilidades, diversidad y en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Nuestra poderosa combinación de especialistas en marketing de talento y socios de búsqueda te ayudará a explorar y desarrollar grupos de talento más diversos. Nuestros expertos en selección garantizan un proceso justo y meritocrático en todo momento. Cualquiera que sea tu desafío, proporcionamos soluciones prácticas y excelencia operativa a gran escala y velocidad, adaptando el tamaño y la composición de nuestro equipo para ajustarnos a tus necesidades.
 

Conoce a nuestro experto equipo de RPO

Melissa Vienneau

Melissa Vienneau

Sales Manager, EMEA

An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.

Kristen  Buckheit

Kristen Buckheit

Managing Director, EMEA

Kristen creates and implements strategic initiatives for our business and clients, empowering our internal teams to provide industry-leading client experience.

Kristin  Thomas

Kristin Thomas

President, North America

Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.

Hazel  Lancashire

Hazel Lancashire

Managing Director, APAC

Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.

 

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