Las habilidades que harán despuntar tu carrera en el sector de la construcción

Ignacio López, Associate Director en la división de Inmobiliario, Construcción e Infraestructuras, analiza las respuestas de miles de profesionales y responsables de contratación en España para destacar las habilidades y competencias que necesitan los profesionales del sector de la construcción para seguir creciendo.

Según nuestro Estudio de Remuneración Global, un 77% de los profesionales especializados en esta área quiere cambiar de empleo en los próximos meses. Este mercado convulso de candidatos, hace que la competitividad sea alta y cada vez se complique más encontrar un empleo en el que salario, paquete de beneficios y cultura corporativa se alineen con las expectativas del candidato.

Para hacer frente a esta problemática, los profesionales deben destacar frente al resto.

¿Qué buscan las empresas de construcción en un candidato?

Ignacio comenta: "Las empresas buscan perfiles que trabajen en pro de la cultura corporativa, que sean un lazo a la hora de crear grupos de trabajo sólidos a medio y largo plazo. Por ello, el compromiso y la orientación hacia el equipo son habilidades altamente demandadas".

El mercado laboral está tensionado, por lo que se buscan perfiles comprometidos que no quieran cambiar rápidamente de proyecto, para así poder asegurar la estabilidad de las empresas.

Para fidelizar a estos profesionales, las empresas están dispuestas a ampliar su presupuesto salarial. En concreto, un 42% de las compañías de construcción en España afirman que este año otorgarán subidas salariales a sus empleados.

¿Qué esperar en cuanto a remuneración?

El mismo estudio señala que los profesionales del sector de la construcción están muy alineados, ya que el 38% espera una subida salarial, y un 49% recibirá un bonus.

"En cuanto a los salarios, se está manteniendo una tendencia alcista, ya que la jubilación de muchos profesionales y la salida de otros hacia diferentes sectores, provoca que haya escasez de talento y que las empresas deban competir por los mejores perfiles", declara Ignacio.

Las posiciones más demandadas en la actualidad son:

• Ingenieros de Instalaciones | Salario entre 65k y 90k€ según los años de experiencia.
• Técnicos de Estudio | Salario entre 65k y 110k€ según los años de experiencia.
• Jefes de Obra | Salario entre 45k y 100k€ según los años de experiencia.

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