En los últimos años, además de sanitarios y arquitectos, los ingenieros son los profesionales españoles más demandados en el extranjero. Los recién graduados en ingeniería se han sentido atraídos por las condiciones más atractivas de otros países como Francia o Alemania, pero ahora, tras adquirir la experiencia profesional necesaria, sienten que es el momento de volver a España con un nuevo puesto de responsabilidad.
“Alemania es un gran ejemplo, ya que es un polo industrial clave en Europa que lleva años atrayendo a ingenieros de todos los países de la UE con planes de carrera muy atractivos y condiciones salariales insuperables. Esto ha llevado a muchos ingenieros españoles a hacer la maleta y emigrar a lo largo de los últimos años. Pero pasado un tiempo, y cuando ya se han cumplido todos los objetivos profesionales, muchos de ellos deciden volver a hacer la maleta, esta vez para volver a casa”, comenta Alberto Cantón, experto en gestión de carrera internacional en Robert Walters.
¿Es realmente el mejor momento para que un ingeniero retorne a España?
En estos momentos el mercado español del sector de la ingeniería se encuentra en pleno crecimiento, especialmente en áreas como la civil, industrial y energías. Los proyectos nacionales relacionados con las energías renovables (energía eólica offshore, hidrógeno verde, fotovoltaica...) demandan cada vez más perfiles de ingeniería capaces de liderar sus ambiciosos planes de diseño y ejecución con eficacia.
“Un ingeniero español con experiencia en el extranjero juega con doble ventaja, ya que cuenta con un amplio conocimiento del mercado internacional y la perspectiva única del mercado local. Esto tiene como consecuencia directa que se trate de un perfil más competitivo que puede optar a oportunidades más ventajosas”, añade Alberto.
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¿Qué es lo que más valoran las compañías de ingeniería en España?
“Las empresas en España que han incorporado a ingenieros con experiencia en otros países, como por ejemplo en Alemania, se han dado cuenta: estos profesionales tienen una alta capacidad de adaptación, dominan en su mayoría 3 idiomas y su ambición les permite llevar a cabo con éxito cualquier tipo de proyecto”, argumenta Alberto.
El perfil profesional para el sector ingenieril ha cambiado mucho del que se demandaba hace 10 años. Hoy, las compañías buscan algo más que un ingeniero, quieren que las habilidades adquiridas en su formación y a lo largo de su carrera profesional puedan enfocarse a la sostenibilidad de este planeta. Y si esta experiencia está además enriquecida con las soft skills propias de un profesional que ha vivido y trabajado en el extranjero, las oportunidades laborales son aún más amplias.
¿Trabajar en España puede impulsar mi carrera en ingeniería?
La respuesta es sí. No solo se debe tener en cuenta que las compañías españolas están dispuestas a competir a nivel salarial por incorporar a sus equipos a ingenieros con amplia experiencia en el extranjero, sino que también hay que valorar la calidad de vida que puedes experimentar al estar cerca de los tuyos y volver a tu país. Mantener el vínculo con la cultura y el idioma es también clave para sentirte satisfecho con nuestra vida laboral, así como contar con el apoyo emocional de la familia y amigos.
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