La IA en el trabajo

El auge de la IA ha cambiado radicalmente la forma en la que trabajamos y se espera que esta tendencia continue. Hemos preguntado a profesionales en todo el mundo qué esperan de la inteligencia artificial en 2026. A continuación, analizamos los resultados y comaprtimos consejos útiles para responsables de RRHH.

En un primer momento, se le ha preguntado a los profesionales si se sienten cómodos trabajando con tecnologías basadas en inteligencia artificial. Más de tres cuartas partes de los encuestados (78%) se siente algo o muy seguro sobre su capacidad para trabajar con herramientas basadas en IA. Un 12% afirma sentirse inseguro, mientras que 1 de cada 10 no tiene ningún tipo de experiencia con la IA.

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La IA está cambiando el trabajo, pero no los salarios

No hay duda de que la inteligencia artificial está afectando al empleo: el 80% de los profesionales encuestados espera que algunas o muchas de sus tareas cambien o desaparezcan en un futuro cercano debido a la IA y la automatización.

Sin embargo, este aumento en la complejidad apenas se refleja en las expectativas salariales. Tan solo un 6% afirma que su trabajo se ha vuelto más complejo debido a la IA y espera un salario más alto. La gran mayoría (69%) no ha experimentado ningún cambio en la complejidad y, por lo tanto, no tiene expectativas salariales diferentes debido a la IA.

Los profesionales muestran confianza en la IA, pero necesitan apoyo empresarial.

Los resultados de la encuesta muestran que todavía queda mucho por hacer para preparar a los profesionales para un futuro donde la IA desempeñe un papel central:

• Invertir en formación

Aunque muchos se sienten algo seguros trabajando con tecnologías basadas en IA, una formación específica puede ayudarles a estar completamente preparados.

• Reevaluar roles

A medida que las tareas cambian debido a la automatización y la integración de la IA, las organizaciones harían bien en considerar cómo reflejar estos cambios en las estructuras salariales.

• Centrarse en el equilibrio entre humanos y tecnología

Los profesionales parecen creer en un futuro donde trabajarán junto a la IA en lugar de ser completamente reemplazados por ella. Las organizaciones pueden responder implementando tecnologías que potencien la creatividad humana.

La formación se queda atrás

Aunque los profesionales están dispuestos a trabajar con herramientas de IA, se necesita más apoyo y formación para prepararlos de forma efectiva para un futuro con esta tecnología. Actualmente, solo el 11% de los encuestados recibe formación regular y completa, mientras que el 55% indica que se ofrecen pocas o ninguna oportunidad de formación.

Esto significa que más de la mitad de los profesionales creen que su organización no está cumpliendo con el desarrollo de habilidades relacionadas con la IA y las competencias digitales. Muchas empresas hablan sobre la IA, pero aún no están invirtiendo sistemáticamente en las habilidades necesarias para utilizarla con éxito.

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