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Hablando sobre conciliación familiar

Bienvenido a Powering Potential with Robert Walters, nuestra serie global de podcasts que reúne a líderes empresariales, expertos en contratación y especialistas en crecimiento profesional para compartir sus opiniones y puntos de vista sobre las últimas tendencias de talento y de contratación.

En este episodio hablamos con tres líderes que comparten sus impresiones sobre la influencia de la maternidad/paternidad en la carrera profesional, las diferentes estrategias de conciliación familiar que pueden llevar a cabo las empresas, así como la importancia de la diversidad y la inclusión para formar equipos de alto rendimiento.

Puntos claves que se tratan en este podcast:

  • Papel de las empresas en el apoyo emocional de los trabajadores.
  • Efectos de la ausencia de conciliación en la productividad y satisfacción laboral.
  • Barreras que se encuentran los profesionales que son padres.
  • Medidas que pueden adoptar las empresas para que ser padre no sea un freno laboral.
  • Políticas de conciliación prioritarias.
  • Importancia de nutrir los equipos con perfiles diversos.

 

Ponentes:

  • Mònica Segura - Associate Director en Robert Walters y Co-Chair del Council ED&I.
  • Elena Gómez del Pozuelo - CEO en Baby Friendly Companies.
  • Georgina de Solà - VP People en Holaluz.
  • Javier Suárez - CEO y co-fundador en Oliva.

 

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Conciliación familiar: clave para un equipo diverso de alto rendimiento

En esta guía digital analizamos en profundidad la influencia que la maternidad/paternidad puede tener en la carrera profesional, así como cuáles son las estrategias que llevan a cabo las empresas en materia de conciliación familiar, y cuáles son sus beneficios tanto para los profesionales como para las organizaciones.

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