Hablando sobre conciliación familiar

Bienvenido a Powering Potential with Robert Walters, nuestra serie global de podcasts que reúne a líderes empresariales, expertos en contratación y especialistas en crecimiento profesional para compartir sus opiniones y puntos de vista sobre las últimas tendencias de talento y de contratación.

En este episodio hablamos con tres líderes que comparten sus impresiones sobre la influencia de la maternidad/paternidad en la carrera profesional, las diferentes estrategias de conciliación familiar que pueden llevar a cabo las empresas, así como la importancia de la diversidad y la inclusión para formar equipos de alto rendimiento.

Puntos claves que se tratan en este podcast:

Papel de las empresas en el apoyo emocional de los trabajadores.
Efectos de la ausencia de conciliación en la productividad y satisfacción laboral.
Barreras que se encuentran los profesionales que son padres.
Medidas que pueden adoptar las empresas para que ser padre no sea un freno laboral.
Políticas de conciliación prioritarias.
Importancia de nutrir los equipos con perfiles diversos.

Ponentes:

Mònica Segura - Associate Director en Robert Walters y Co-Chair del Council ED&I.
Elena Gómez del Pozuelo - CEO en Baby Friendly Companies.
Georgina de Solà - VP People en Holaluz.
Javier Suárez - CEO y co-fundador en Oliva.

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En esta guía digital analizamos en profundidad la influencia que la maternidad/paternidad puede tener en la carrera profesional, así como cuáles son las estrategias que llevan a cabo las empresas en materia de conciliación familiar, y cuáles son sus beneficios tanto para los profesionales como para las organizaciones.

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