Crecer saliéndose del camino tradicional

Después de terminar la carrera de Derecho, Mercedes hizo lo que se espera en muchos casos, el Máster de Acceso a la Abogacía, siguiendo el recorrido más habitual dentro del sector jurídico. Sin embargo, ella quería ir más allá. Aunque siempre le interesó el mundo legal, descubrió que su motivación estaba en el lado más humano del Derecho, entender a las personas, analizar entornos complejos y construir soluciones a través del talento. Esa inquietud la llevó a tomar una decisión poco común en su ámbito, formarse en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Fue entonces cuando empezó una trayectoria propia, alejada de lo convencional, pero alineada con su vocación.

Ese cruce de caminos, entre el conocimiento jurídico y la gestión de personas, se convirtió en el inicio de su trayectoria profesional.

Con más de 8 años de experiencia en consultoría y headhunting, Mercedes ha acompañado a numerosas organizaciones en la identificación y selección de perfiles estratégicos, desde posiciones intermedias hasta directivas. Siempre enfocada en áreas de alta especialización como el sector Fiscal, Legal y Compliance,  su experiencia y conocimiento en el sector legal le ha permitido identificar talento más allá del currículum, entiende lo que necesitan las empresas y lo que motiva a los profesionales. Esa capacidad de conectar personas con proyectos es, hoy, su mayor fortaleza.

Mercedes forma parte del equipo de Tax & Legal de Robert Walters, donde su experiencia, su conocimiento técnico y su visión de negocio marcan la diferencia. Desde este rol, no solo apoya a nuestros clientes en la construcción de equipos sólidos, sino que también impulsa un modelo de consultoría basado en la confianza, la calidad y la cercanía.

Su historia no es solo la de una profesional que ha sabido crecer; es la de alguien que ha encontrado en Robert Walters un espacio donde liderar un equipo y seguir desarrollándose. Un entorno que reconoce el talento y donde el impacto de las personas se valora cada día.

Porque en Robert Walters, creemos en el poder de las historias.
Historias como la de Mercedes inspiran, porque nos recuerdan que el crecimiento profesional no siempre sigue un recorrido lineal. Cuando se combinan el conocimiento, la motivación y un entorno que impulsa el desarrollo, las posibilidades se multiplican. A veces, alejarse de lo convencional es precisamente lo que permite descubrir nuevas oportunidades. Porque los cambios, aunque al principio generen incertidumbre, pueden ser el punto de partida hacia logros realmente significativos.