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Tu próximo capítulo: interim management

Tu amplia experiencia puede cambiar la historia de grandes empresas

En la actualidad, el mercado laboral requiere mayor agilidad y precisión y, debido a ello, los interim managers se convierten en grandes aliados a la hora de liderar proyectos temporales. 

Esta innovadora solución no solo te proporciona flexibilidad, mayor equilibrio en tu vida profesional-personal y un salario más atractivo, sino que también supone un modelo retador que enriquece tu experiencia profesional y CV.

¿Qué es el interim management?

El interim management consiste en la incorporación en una organización de managers/directivos especializados y con dilatada experiencia por un período de tiempo limitado. El conocimiento y experiencia de estos perfiles son clave para asumir la responsabilidad operativa de un proyecto bien definido o para llevar a cabo unos cambios específicos.

¿Cómo es el perfil de un interim manager?

Robert Walters cuenta con una amplia red de perfiles interim management que cuentan con probados casos de éxito en distintas áreas y sectores.
  • Dilatada experiencia
  • Alta flexibilidad y motivación
  • Eficiencia del tiempo
  • Objetividad e imparcialidad
  • Compromiso

Tendencias de contratación y remuneración del interim management

El Estudio de Remuneración Europeo del Interim Management ofrece la visión actual de este mercado, así como las bandas salariales de estos expertos en 7 países en Europa.

 

Lorena es Directora de RRHH en una agencia de publicidad perteneciente a uno de los grupos de comunicación más importantes...

 

Ezequiel Pierucci es un Director de Operaciones argentino que hace 3 años decidió trasladarse con su familia a España...

 

Joaquín demuestra que con constancia su historia profesional como interim manager aún tiene mucho que contar...